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柳州市柳长路(柳北区长塘镇政府院内)
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首先是自己网上投简历,过了两天要是人力没有打你的电话,你就自己打电话国过去问问,然后一般第三天就会安排你过来面试了。人力会了解你的基本情况后,然后会有CEO面试你,跟你聊聊之前的工作经验,为什么辞职,之前的工作内容和工作状态,以此来判定是否会要你。然后会问你一些技术性的问题,注塑你懂不懂,模具动不动,检具动不动,你一说不懂,会慢慢的减低你的期望工资。以此来打压你,然后会说他们总部多牛逼,有什么资源,到时候安排你去总部学习。其实都是他妈的扯淡,就是给你画一个大饼。
统计员面试流程是:提交简历,人事初审,经理级别的一块提问题,一般会问有没有做过相关的工作,家庭情况。有没有什么技能。经理级别觉得你还行的话就让你到部分试岗,如果在工作中比较积极靠谱一般就能留下来。其实面试也没有什么高难度的,主要的是自信淡定,灵活应对就可以了。
先是电话面试,然后审核简历,然后约定时间进行实际面试,实际面试共三轮,最先是HR询问工作经历,面试该公司的原因等。第二轮,先笔试,然后主管会询问笔试中写错的地方,笔试主要是数电和模电,电阻、电容左右,二极管三极管工作原理,转换二进制和十六进制等。 最后是厂长面试询问对岗位工作的理解,是否接受突然到厂加班等问题,包括英文面试,用英语回答突发情况自己怎么处理。
开始先让你做个自我介绍,然后,介绍一下自己的工作。面试我的是某区域厂长,感觉面试完全是个人叙述,面试官问题不多,等你全部讲完就问你还有什么需要问的吗?没有就让你走了,我感觉有点蒙逼
猎头电话咨询,问了一些工作情况,意向,然后投简历,用人部门负责人打电话初步沟通了解,根据双方交谈的感受,等待下一步的机会。
管理体系AITF16949的熟悉情况 是否清楚要求 流程 FDMA 控制计划 过程流程图等 工艺上的熟练程度 设备 管理上遇到的困难等
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