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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
简单记录下面试过程先做网上测试,过了之后面试一共有两轮,一轮线上,一轮线下。两次面试问题都差不多,就是国企经典问题:1你对这个岗位的理解2你的优缺点3你最成功、失败的事1你对公司的认识等等,考官很和蔼,气氛轻松
感觉自己有点语无伦次 继续增加面试经验
辰欣药业,一面,HR直接打电话,问了很平常的题目,没有二面,直接就收到了offer。
同学说是问了简历上的经历,但我面试的时候主要问的都是一些如果同事让你换班怎么办这些问题,还问了我对公司产品的了解
,人事给我打了两次电话,之后约区域负责人在面聊,整个氛围就是纯聊天的形式,之后就再视频面试,主要是总部那边的人事,问的是一些常规的问题,比如先自我介绍,你为什么觉得适合这个岗位等等。之后就过了,可能我在的地方比较偏远感觉没有怎么为难我
大区经理来面试,很和蔼,问对于行业了解情况,抗压能力,能不能适应出差,对于行业规范化是怎么看待
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