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HR小姐姐很好,也许是因为和自己一个学校的,所以和蔼可亲。上来首先问了自己的家乡,了解了自己的家庭情况;接着问了自己的专业,因为我的专业和报的这个岗位不太适合;第三是问了自己为什么不读博,第四问了自己对这个岗位的了解情况
昨天招聘会现场投的简历,留了个联系方式,今天就加了微信要视频面试,应聘的土建类的职位,所以项目部的经理直接面试我,问了几个专业的问题,然后就直接问我啥时候能去实习,提前跟他们联系,那边希望尽早进入身份。
面的20届财务管培,面试就一轮,hr和财务经理一起面的,现在已经签三方了。面试内容啥都问了,包括学生干部、奖学金、证书、工作软件技能、实习经历重点问了事务所那一段,东拉西扯的还聊了好多。这场可以说是我面的最佛系的一场了,智联上随便投的,电话被通知去参加某学校宣讲,说宣讲完了直接面试。但六建宣讲会和我另一场面试冲突了我就没去,之后直接参加六建面试的,然后只在排队等待的时候随手翻了宣传册子了解了一下公司。聊的时候觉得经理人超级好,我就嘻嘻哈哈啥都说,我猜我能通过大概有三个原因: 1、心态轻松所以话多,看起来很有活力的亚子。 2、本科学的工程造价,研究生学的财务(我就是那个最懂业务的财务,耶)。 3、实习经历和学校经历都言之有物。 一开始我都没考虑真要去工作的,抱着反正都邀请了那就去面一下的想法,主要原因是智联上管培岗位的工资范围劝退。但没想到谈薪电话竟然,嗯,真香,猜测因为是211硕士所以定薪会高一些?反正突然就达到我预期了。整场秋招下来的感受: 1、不管在哪个类型的公司,财务岗位的竞争绝对是最大的。我一开始是想进地产的,嗯,就目前的形式看,我们这个城市基本得985本硕才有希望进好一点的甲方财务岗,要不就得是男生。另外中字头乙方今年几乎(算了,划掉几乎)只要男生,而且男生特别好进,属于单位求着要,同班男生都是人手好几个中字头offer。但…去不了机关嘛,所以我就释然了。 2、想要找个本地的+工资水平对得起自己学了那么多年的工作真的很难,可能是现在的学历通货膨胀了?总之,弄明白自己最想要的是啥并且抓住,其余的条件就不要强求了。 3、找工作看的是缘分,这句话很有道理。因为是自己最终决定签的公司,所以啰哩八索说了很多,祝大家都收获满意的offer呀~
主要问项目经历,是否有相关经验,施工单位的成控管理
宣讲会结束简单一面,第二天是HR面和boss面,问的问题密集,有点偏压力面,但整体感觉比较轻松,没有问专业知识。
进去先填表,登记信息,然后前台的人会面试你,很有礼貌,蛮亲切的,但只是一面,后面让回去等通知,过个几天要是过了就通知你过来进行二面,二面是部门总监来面试,但我没有过一面,后面的就不知道了。
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