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二轮面试,第一轮部门主管,第二轮中心负责人。就聊聊天,很容易就过了。如果有海报设计能力会加分。
面试基本都会过,随便问你几个问题,只要你表达的流畅,胆子不小,因为他们的销售岗很缺人,为什么缺人呢,因为工作很辛苦,要懂很多考研的知识,有时候还得不懂装懂,要经常加班打电话或者去学校做宣传,业绩压力很大,工资就那么点,关键公司管理还不怎么好,基本上里面的员工都有怨言,离职率很高。
总共两次面试。第一次就是简单地面试对话,询问为什么想做这个,以前做过什么。然后因为没尝试过,给了一段时间进行准备试讲。第二次面试的时候进行了简单试讲,觉得还行。最后就过了。下面时间不给填太以前的,在这里补上,面试时间2015年的了。
今年2月份面试,当时想着去做老师,有教师资格证。后说先做助教,但是都是打杂。工资低到你怀疑人生,1千+,老板是个40多岁女的,你刚来对你超热情,后面就开始下套了,超级会算计,离职后工资东扣西扣的
面试官都是相关部门的领导和中心校长。会问一些工作过程中会遇到的问题要怎么解决,大部分都是围绕这孩子的问题。
一共一轮面试。先是人事和你谈公司发展历程讲清楚薪资后,会给你一套卷子写,写完后针对其中一道题进行试讲,试讲是教学部的老师来听,然后就是回去等通知。
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