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面试感受还不错,就是了解个人经历,之前的工作内容,工作成绩,离职原因,问我职业规划如何,自己对晋升的计划。
问的问题还是比较专业的,Hr很热情,态度也很好,一般就是主管直接负责面试了,问的问题很专业,其实主要也是看沟通交流能力,当然技术问题也是很看重的。
可能自己的水平也一般,面试官问的一些比较基础的东西都没答上来。面试了一轮,也就半小时。主要围绕自己已经做过的项目负责的内容。
一共是4轮面试在网上投了简历,很快人力打电话跟你确定面试时间,第一轮是人力单独面试,结束后又进行了一场面试,换另一个人力,结束后当天先回去等通知,本来以为没希望了,但是隔天通知进行第二轮面试,我是在约定面试时间提前到了,留下了好印象,强调了加班频繁,第三天在进行部门主管面试,一对一,很快,中间隔了两天又接到进行第四轮终面,是经理面试,速度很快,就2分钟左右,后面还有个人力专门进行谈薪环节,然后通知体检入职,只是最后我没去去了另一家保险公司。
两个人面。问的问题都很简单,但是最主要的是你要有资源。半年存量300万才可以转正。所以最后一个问题是你觉得你可以达到吗?有什么渠道可以达到?
面试整个过程总结起来比较简单,需提前准备简历。面试人员是企业的总负责人,他会先会了解应聘者的基本情况,以及应聘职位的意愿。
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