工程现场管理

感觉靠谱

自我介绍，现场质量控制，现场问题如何沟通，工程的介绍，是否能够常驻现场，是否适应加班等，还有就是薪资待遇。

Java

感觉靠谱

HR面试

很好

实习生/培训生/储备干部

确定通过

面试官很亲和，也没问什么内容，因为是实习生吗，感觉也不是很正规的样子。然后实习了三个月不到就出来找工作了。

置业顾问

确定通过

填信息表HR面试其他

一面 从厦门到杭州，面试营销管培生，人力小姐姐很好很专业，安排的也很到位，公司的总部大楼也很nice，感觉很高大上。二面是人力总监，面试过程也很畅快，对于前面的实习经历和个人的发展比较注重，也很详细介绍了公司的发展和后期的发展路径。

家居设计

确定通过

总监/老板面试

一般没什么毛病，都会录取的。只要会大概的流程（画图，量房），老板会过来亲自给你面试，大概还是会问你上次工作的经历，什么时候可以到岗。个人觉得没什么难度，只是工资不按时发，这个是很主要人员流失的原因。公司内部薪资待遇很不完善。

并购

确定通过

公司企业较小，面试很容易，也不规范，只要您来就可以，和人资简单聊聊职业经历，其实人资也不专业。然后会和你的负责人聊聊，这种情况下，你的负责人一般是想要离职的才会招你。