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匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
感觉没戏
面试过程中专业问题很多
单面，首先自我介绍，然后比较轻松的生活问题，然后就是专业问题回答。多数都是关于人力资源的问题，面试官比较严肃。气氛紧张。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：UI设计师 - 深圳
确定通过
银盛子公司胖梨科技面试官nice
当时面试的是银盛子公司胖梨科技，看了下简历问了下我的工作经历以及对ui设计的理解很顺利就入职了，面试的是一个产品经理，基本上就是上下级工作的交接者，所以谈的比较直接也比较顺利，很nice.
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
面试官nice
2 年前 发布
1
Salad
面试了职位：web前端 - 深圳
确定通过
第一轮技术面，详细问
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 深圳
感觉没戏
大热天去了，办公楼挺旧的，浓浓的国企风格，也没瓶水。
大热天去了，办公楼挺旧的，浓浓的国企风格，也没瓶水。等了15分钟吧，来了个小伙，没看过简历，上来就是让自我介绍。问题几乎没有Java基础，只问到了hashmap，然后就是springboot的启动过程，要求手写一个start。springcloud的各大组件及原理，注册中心eureka和zookeeper区别，cloud和dubbo的区别。 然后各大消息队列的区别，如何选型。对于分表分库怎么动态设计。如果写数据时数据库挂了有什么方案，nio,bio,aio原理。一知半解的也懒得说了，全部答不清楚，建议以上信息不了解透彻的就不用浪费时间了。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
0647
面试了职位：前端开发 - 深圳
确定通过
一开始面试官询问了项
一开始面试官询问了项目情况，接下来是做题笔试题，侧重基础部分，如果基础扎实，应该比较简单，然后就是技术主管面试，根据笔试题问了一些问题，再是自己的一些情况，等了几分钟就去面总裁级别，问的也都是项目流程、公司情况，为啥离职这些，最后HR谈谈薪资这些的
5轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 深圳
感觉没戏
说真的，整个办公室有一点老旧，面试的会议室墙壁看着不美观。
说真的，整个办公室有一点老旧，面试的会议室墙壁看着不美观。地板也有点脏脏的。如果你之前在工作环境很好的大公司或者创业公司，你肯定以为到了旧社会。HR比较挑剔，说一句打断一句，有点自以为是，估计和我互相看不对眼? 没关系，这点薪水还是算啦。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
环境一般
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 深圳
感觉没戏
大老远从外省坐飞机去面试，找了一个不知道从哪里冒出来的人力
大老远从外省坐飞机去面试，找了一个不知道从哪里冒出来的人力，我的简历他之前都没看过，随便问了15分钟就把我打发了。专业问题该人力不懂装懂，不多说了了，你们懂。这种不规范的面试流程，我恐怕应该请他们报销一下路费。呵呵哒。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
少于30分钟
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
深圳银盛金融集团有限公司

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感觉没戏
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1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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XX
面试了职位：PHP - 深圳
感觉没戏
面试：深圳市丰农控股有限公司面试：PHP。面试过程不太舒服，难度适中，应该没有通过。
#1 提前签到面试了，结果因为后来者也是同个岗位的，HR接走了他，但没有对接我，愣是等了1个多小时，中间陆陆续续有面试者来以及HR过来接人，SSC没问过我这么久为何没有HR来对接，最后自己去问了SSC才联系HR过来对接#6 面试官不太会介绍当前项目技术栈，只说了前后端应用了哪些框架，询问了是否应用协程之类的被答复这些你不需要关心
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面试感受：不好
面试难度：有难度
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面试难度：有难度
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感觉靠谱
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感觉靠谱
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过程轻松
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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未通过
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一面 填写表格自我介绍就经历细节提问“为什么选择我们公司”写试稿，看腾讯财报写总结（会发邮件，有具体要求）主管面+总监面主要问了薪资问题、工作时间（有晚班），还有就是对简历的一些提问看重稳定性，问了会不会在深圳长期发展，会不会考公等等
4轮面试：填信息表、部门主管面试、留作业、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
看重稳定性2轮
2023-07-05 发布
科里亚
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感觉没戏
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成立七八年的创业公司，面试官三十左右。很随和耿直。差不多重技术的金融公司吧，大部分人是技术顺便兼销售，占三四十人吧，基本是金融圈出身。公司是做以大数据为主导的类似erp的赊销软件，客户群体是做实业的公司，先让客户同意把他们的生产，订单，物流，财务等所有信息数据，一律要通过我们的软件来监测三到六个月，以此分析客户的经营状况和风险等级，再来判断是否给与其放款，再收取一定利息。提成分三块，软件销售金额(三四万左右？)，抛去你产生的销售成本后，提成点10%-50%不等，放款金额的千分之三，客户交易流水的千分之零点三。不过目前为止有几家都是在免费试用监测阶段。没有成交记录。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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