深圳银盛金融集团有限公司java面试经验

鹏华基金机构销售1.自我介绍2.提问简历写过的报告内容及结论3.会用 wind吗？用到什么程度？4.有销售类经历吗？如何理解销售岗？5.有什么爱好特长？6.有什么问题问我吗？

桃李未来入职感受分享：前提概要：本人运营岗位，目前已工作一周，以下是自己一周对桃李的认识，应该可以帮大家解答一些对桃李的疑惑。面试：投递之前对教培行业和桃李的认识不多，因为21年“双减”确实闹得轰轰烈烈，几家熟知的教培大企业相继沦陷，所以一开始投递简历的时候并没有太考虑教培行业。后面是一个HR小姐姐找到我并耐心给我介绍了企业和行业的发展以及岗位的具体内容，全程真的超级温柔和专业！！！也从面试中了解到桃李是为数不多几家在双减的冲击下还能做到逆势增长的企业，从18年成立到现在基本能做到业绩翻一番。除此之外业务模式的多元化和课程产品的质量过关也是桃李能生存下来的重要原因。企业整体推崇的氛围也是比较扁平化，没有等级阶层之分，大家都是校长和老师，我自己又是比较看重氛围的人，经过小姐姐的一番精准“输出”，最后自己也成功沦陷，对这家企业产生了兴趣~经过了两轮电话面试和一轮现场面试，最后在综合考虑下也决定加入桃李。公司环境：公司总部位于福田华强北，离地铁站超近，旁边有茂业天地、中航城等等。进入到公司内部，周边全是一间一间小教室，瞬间让自己回到学生时代。进入到办公区域，同事们都非常好相处，热情打招呼并介绍着自己，整个公司都展现出比较精神阳光的面貌。目前已经在桃李工作一周了，最最最大的感受就是务实+向上，入职后也真正理解了为什么这家企业可以在疫情和双减的双周冲击下还能发展这么迅速。

过程轻松

#1 提前签到面试了，结果因为后来者也是同个岗位的，HR接走了他，但没有对接我，愣是等了1个多小时，中间陆陆续续有面试者来以及HR过来接人，SSC没问过我这么久为何没有HR来对接，最后自己去问了SSC才联系HR过来对接#6 面试官不太会介绍当前项目技术栈，只说了前后端应用了哪些框架，询问了是否应用协程之类的被答复这些你不需要关心

一家小证券卖方，投了实习，主要针对简历问了一些相关的问题，但我对行业框架了解不多，感觉没戏。

整体面试感觉比较舒适，比较尊重候选人的选择

还可以

面试还好笔试考逻辑行测之类，不考财务专业题，以逻辑题来考验面试人员的素质，十分不合理，令人生气，无语，简直浪费人时间，原来这里能力不重要，会做逻辑题重要

还可以，面试官很温柔，不过我还是经验不足

面试的是一个助理岗。本来去一次现场就可以的，结果因为经理不在，叫我等线上二面，结果二面又叫我去现场面试。第二天电话通知面试通过，但是要先体检再发offer，隔天体检拍照发出去了，没有当天发offer。流程很拖拉。入职资料也交的多，清单什么的也要求提供，如果公司名字对不上还会问你。