天津华今集团有限公司面试经验

去面试的是安妮股份旗下的一家版权交易公司。公司刚起步，环境很棒，面试时观察到的氛围挺不错，不是热火朝天，但也不是无所事事。 先试副总来聊一些基本的情况，包括我以前工作的情况，以及现在公司的一些计划等。聊得很快，半个小时搞定。但是老总不在，约了另外时间再过来。第二次来见到了老总，聊了很多，主要还是未来工作开展的事情，对双方都挺满意。然后就是hr总监过来聊薪资，当场给了offer。 对方很想让最快时间入职，可惜薪水要低了，没法继续谈了，最后还是放弃了。

填表，沟通，通过。其实不难，毕竟是实习生。也没有问什么很难的问题，我也知道我一定会过。不过进厂子很严格。

面试人员素质较高，挺客气的。主要问一下本人的工作意愿，以及对薪资的期望，还有就是能否适应加班，加班很少之类的。

到公司大门保安询问仔细，感觉公司管理比较严格。到接待大厅前台安排填表，主要是一些工作经历，和简单的性格测试，然后前台会提前和你聊一聊本职位主要职责，根据你的经历安排国内还是国贸部面试，然后找部门主管面谈，我最不理解的是有个哥们儿大老远跑来等了一个多小时，然后部门领导看了看简历说你不符合要求，我们不要专科的，我很诧异不要专科干嘛要叫人家面试，还有个看了一下没看简历问人家多大，41岁，然后直接说对不起你的年龄超限了，本来我是有竞争对手的不到十分钟，部门领导把所有的机会都留给我了，我心态挺防松，谈的比较随意，因为前两个面试人的经历我对此公司不是特别满意，但面试通过了，两个小时内就给了我答复。

先填表，写了一些个人情况，然后就等待boss来面试，谈了下大学情况，对职位的了解程度，然后就谈论薪资，总体感觉不难。

大学学习的有关课程，和plc相关的专业知识，大学毕业时做的什么课题，有什么工作经历，等等，基本没有为男人的地方。

初始会有两套题，一套是人事在网上拷贝下来的，不重要，涉及很多方面，并不实用。第二套，共5题，很基础，没什么难度。 面试的时候也很随意，主管并不严厉。主要谈下工作经验。 复试时，部门总经理面试，谈话诚恳些会有帮助。（现在换总经理了）现在的总经理比较装，不要有什么心理压力。

就是做一个简单的自我介绍，然后说一下换工作的原因，谈谈对人事工作的理解，后续有员工跟进谈薪资事宜，面试比较简单。

一面，面试司机 面试司机

到了公司，填一份表格，上面有基本信息，工作经历什么的，还有你的中考高考成绩，填完之后就等着一个一个来面试，二对一面试，一个很和蔼的大叔还有一个负责记录的，就问一些很简单的问题，比如家在哪，是否要在天津发展什么的，就是简单的聊天，没有专业的知识，最后问你是否适应夜班什么的，整个过程很轻松，没什么难度。