太仓世钟汽车配件有限公司面试经验

挺水的，感觉自己表现挺差，还是通过了，而且只有一面

一共两轮面试。HR在面试前会先和你了解情况，然后约第一轮面试由部门课长会对你之前的离职原因，工作内容做个细致的了解。

日语翻译。面试体验还不错，题目中等难度，希望能通过

主要是问你的求职意向，hr先问，面试时候自我介绍，之后问了以下专利，还问了一些问题比较基础，例如怎么看待新能源汽车行业的发展与不足，整体时间比较短，15分钟左右

一面 HR一面，简单的介绍和了解，30min意向团队二面，有关你的过往经历和对目标职位的了解和认识，30minHR主管三面，表达对该企业的向往，30min

社招，12月初接到CJLR 人事的电话，中间历经三轮面试，一整个月的时间，最终被告知面试通过。但神奇的事情来了，在谈完薪资，背调结束，让我提供了一系列隐私信息这一系列操作后，突然告知我说公司HC被冻结，岗位暂时不招人了。在十二月底收到CJLR人事确认面试通过的消息后我拒掉了极氪和Autoliv 的offer，虽然CJLR给到的薪资是三家里最少的。现在回想起来真是血亏。在看准翻了翻面经，发现以前有个老哥和我的经历如出一辙，也是经历了一系列操作后被告知没有HC。我很想不通这是一个什么样的公司，难道可以在没有HC的前提下就开始面试候选人，并且收集候选人的私密信息么。每轮的面试官给我的印象还不错，但是人事的朋友实在是让我无力吐槽，每个环节都是靠我去主动和她确认，基本不会主动联系。不知道这样低效的人事团队，是不是也一定程度反映了CJLR的流程臃肿。最后，作为求职者，从此对CJLR路转黑

校招，晚上听宣讲会就交了简历，回宿舍就收到测评通知，然后就受到第二天线下面试的通知。HR没有问太难的问题，主要是自我介绍，毕设内容，对于行业的了解等等。只有一面，上午面试完下午就接到了通知，但是没有给我想要的岗位，调岗了，我没接收所以拒了

面试都过了，最奇葩的是后续要你交一堆资料，尤其是薪资证明，个人缴税记录不过，银行流水不过，公司薪资不过，这个不合要求，那个不合要求...就是再刁难你，出来没遇到怎么刻薄的入职要求，最后就一直不连续你，再问就说，哦，我们觉得你不符合要求，offer不发了...我只能呵呵了...

面试官很不尊重人首先迟到大概20分钟来了没有任何表示面试过程中多次表现出不屑 讥笑 很不尊重人给人感觉很差

有难度