中山大学岭南(大学)学院面试经验

0.结果，面试通过但薪资和预期不当符合！1.准备，在前台拿了A3纸的资料填写基础信息，忘记带笔也找前台小姐姐借用了。2.面试，有2位面试官来一起面试，先自我介绍后，一位面试官就过往项目经历提出问题，在问技术相关问题，之后由第二位面试官进行补充提问，也询问了项目开展的一些工作情况，耗时在40分钟左右。3.机试，然后跟着面试官去办公区域使用电脑做题，共俩道题，数据库表设计和接口设计，审题不限时间，做题50分钟。4.路线和环境，公司在离3号线市桥地铁站有1.5公里左右，没有公交车，可以踩单车或走路去，公司是一整栋大楼楼龄偏大，实际办公的地方比较矮小和拥挤，就是那种小格子房间里面隔着几张传统办公桌，和私企不一样，个人感觉呆不下去，好压抑。5.福利待遇，五险一金按广州基本工资2300购买（最低），双休，有年假，工作日和休息日加班可以调休，年终奖看情况，上班是早上八点半到下午五点半，工资待遇整体偏低，每月有绩效考核（绩效是拿工资的百分之20）。

先是主管面试，问了一下相关方向的了解等等，因为是校招，问的不深，本身也是这个方向的基本都能答上，然后就HR面，聊了下期望薪资，福利待遇等等。

非常没有礼貌的boss，一上来视频聊天，我挂掉了换语音聊天，后面他问我不方便吗？我说，我不方便。这不是基本礼仪吗？要跟人视频聊天不得先提前跟人家说或者提前告知，啥都不说直接一个视频过去我在上厕所呢大哥。跟我聊的人是公司老板，我问他具体工作内容，他跟我说，你要自己想，你要从老板的角度去思考，你要先成长起来。招聘上写的工作内容出差频率3.5天一次，我问了，他说，你要从老板角度思考，我们这份工作的话要自己去想。blabla打了几分钟官腔，他一直强调自己是头部企业，自己是boss。后面我问他，是双休吗。他说这个问题你应该跟hr问而不是跟我问，所以为什么我昨天说我们要面谈。我笑了，我说，这叫boss直聘不是hr直聘，你让我从老板角度思考工作，那你有没有从求职者角度思考我的需求，我问的问题都是基本保障我求职者的问题，你一直回复我从老板角度思考？我的目的是赚钱不是从老板的角度思考ok？这就是为什么我在面谈之前要求先电话了解，就是遇到这种人怕这种情况让我白跑一趟。忠告所有面试者，这个岗位的薪资是假的，用来骗你投简历，你投了简历以后就开始PUA你压你工资，不会正面回复你关于薪资福利待遇的问题，他只会叹一口气表示你很蠢很不适合的感觉然后回复你的问题。不好意思我也叹一口气，这样的所谓boss，怪不得找不到人。这份工作很久之前就挂出来了，一直没找到人，懂了吧。

很好

测试工程师。细节还是很不错的，难度适中，希望能有个结果。

猎聘网投的简历，晚上的时间投的，然后很晚的时候发消息问我隔天能不能面试，约了隔天上午11点的面试，去到填了表做了一份行政内容相关的试题，然后就跟实验室的主任面试，面试官介绍他是化学、医药实验室的主任，招的这个行政专员是他们实验室里的岗位，因为他很忙，有很多行政的工作得分担出去要不然他没时间忙专业方面的东西，所以他就自己发岗位自己找人来面试这样效率比所里的人事快点，然后问了我对于如何提高管理的效率啊、如何设计一套绩效考核的标准、如何看待加班、如何看待数字化办公这些问题，从交谈中可以看出这位主任是一个干实事的领导，不来虚的，喜欢单刀直入，挺喜欢这位领导的风格的。谈了差不多一个小时，12点零几分我才走的，他说他把面完觉得合适的简历推给所里的人事，如果所里的人事觉得合适会约我进行第二轮面试。可惜没有等到通知，看来这位实验室的主任没有本部门用人的决定权啊。

还可以

面试过程中，没有出现太大的毛病，HR人挺好的，面试很顺利

公司太偏僻了，附近没有共享单车，走路半小时，注意带伞，太晒了，在修路导航有时候会错乱，面试官态度不是很好。

有两面，第一面是老板本人，第二面是人事。一面 先让你自我介绍，然后就是问你自己想要的工作是什么，问家庭情况，爸爸妈妈什么的都问了。然后介绍了他们公司三个类型的部门，让我了解，然后让我自己觉得自己喜欢哪个，然后我说所以我们交流的岗位不是boss上那一个了吗，他说boss上那一个属于A部门，然后继续让我选喜欢哪个。我就选了B部门。然后让我隔一个晚上，再给他答复要不要继续。他说他不想找那种冲动一拍脑袋说想来的。我忘了因为什么他问我为什么工作了，我说为赚钱啊，养活自己。他很诧异，我也很诧异他竟然诧异。我不赚钱我饿死吗。他就说家里负担在你身上吗？我说不是啊，但是我不可能一直用家里钱吧，总要自己赚钱。他就没说啥了。可能是想跟我讲工作大道理。后来隔了一天我问他能不能继续二面，他说我可以找下一份工作了。感觉他也不是很诚心想找英语翻译的感觉，因为一直在跟我说别的东西，说别的部门，让我选哪一个。