威凯检测技术有限公司面试经验

检测公司的客服跟单。位置：北京路地铁站出来走一段路。1.去到16楼，在门口，没有发现有门铃可以按,但是坐门口的明显看到我了，也没有来开门。后来打电话叫人事出来开。2.填信息表，非常详细，差不多就是查家宅那种详细。HR说尽量都填上，但是我建议自己选着填吧。3.开始做题，中英和英中翻译，两段英文邮件回答。半小时内可以做完。4.HR和主管同时进入面试，主管主要看题，大部分是HR发言。5. 大概问的问题有：英文自我介绍，为什么离职，有什么深刻的难忘的工作经验，空窗期在干什么。对加班的接受程度，通勤时间是否OK，对每个月有一个周六需要上班是否接受。6. 一些对面试者的私人生活问题：平时周末多数做什么，关于家人岁数和之后在广州生活的打算问题。（这里大概是试探稳定性）（讲真我以为港资企业不会问这些，特别他们的法人是个外国人。那想必都是外资本土化的管理模式了）7. 有一个令人无语的问题，当问到加班可接受程度时，我说合理且正常的情况是可以接受。于是反问hr一般额外加多久，hr情绪开始变得激动，她说答不了，这个看个人工作效率。我再问那公司试过最晚的一次是到几点，hr更激动了说答不了…………hr问我觉得合理的时间是多久，11点合理吗。（那我当然说不合理）我个人的想法：加班情况完全是可以大方说出来的，也不是每个人都不接受，hr作为公司的人事行政，不知道自己的公司加班情况是不可能的。我曾沟通过其他企业，别人也是大大方方的说出来他们实际加班可能会到几点这样。以上是个人的面试感受和经历，公司可能是好的，同事工作氛围可能也是OK的。但是也只是在里面待了一个小时，不好说。反正面试给我的感觉就已经不太好了，so 就这样。

面试比较轻松，像聊天，对方就自己公司作介绍并了解面试者的过往经验。

猎聘网投的简历，晚上的时间投的，然后很晚的时候发消息问我隔天能不能面试，约了隔天上午11点的面试，去到填了表做了一份行政内容相关的试题，然后就跟实验室的主任面试，面试官介绍他是化学、医药实验室的主任，招的这个行政专员是他们实验室里的岗位，因为他很忙，有很多行政的工作得分担出去要不然他没时间忙专业方面的东西，所以他就自己发岗位自己找人来面试这样效率比所里的人事快点，然后问了我对于如何提高管理的效率啊、如何设计一套绩效考核的标准、如何看待加班、如何看待数字化办公这些问题，从交谈中可以看出这位主任是一个干实事的领导，不来虚的，喜欢单刀直入，挺喜欢这位领导的风格的。谈了差不多一个小时，12点零几分我才走的，他说他把面完觉得合适的简历推给所里的人事，如果所里的人事觉得合适会约我进行第二轮面试。可惜没有等到通知，看来这位实验室的主任没有本部门用人的决定权啊。

公司太偏僻了，附近没有共享单车，走路半小时，注意带伞，太晒了，在修路导航有时候会错乱，面试官态度不是很好。

填完表，需要做一个现场画图，一个端午节海报半个小时内完成，然后面试，面试时间非常短，感觉过不了

简单日常英语交流、产品工艺知识、个人规划等

在安华汇对面的产业园6楼，很多人都在面试，面试很不专业，像是皮包公司。

聊天形式面试  经过了三轮的消耗

1.公司挺大的有宿舍，有住宿，但是水电费自理。2.公司主页面上写的五险一金，实际是五险，加班补助是说给你两套的薪资方案，一套是四千底薪➕加班费，一套就是五千然后买断你的时间，就是经常加班加到八九十点那种都是没有加班费的🥹3.没有13薪或者年终奖，福利感觉有点差，有食堂但是也是自费的。

部门经理面，大概面了45分钟。1.做自我介绍2.对公司的了解3.前司做过最困难的一件事，怎么解决的4.深挖过往工作经历，问离职原因5.期望薪资总体感觉都挺好的，HR也很专业，上周五面试完的，这周三去问面试结果，说还在安排其他面试者面试时间，听完感觉没戏，不过公司给我感觉都挺不错的，希望以后能有机会合作。