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未通过
电话面试视频面试填信息表+2

不太行，HR问很详细，但不懂业务

物流运营

确定通过
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两轮面试，面试的岗位是管培生

媒介商务BD

未通过
笔试HR面试填信息表+1

面试先让填写信息表然后hr简单聊过之后 让现场做一个PI测试 发到邮箱里  根据性格画像 看是否合适这个岗位 很离谱哈哈哈哈哈题目12分钟50道 需要运用逻辑推理和数学能力 直接现场做的 结果直接决定是否进入下一轮面试  

网络客服

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部门主管面试HR面试现场做题+1

面试到会问问经验但是好像工作时间都很忙，都要倒班，所有人脸上都是黑眼圈

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确定通过
笔试HR面试总监/老板面试+1

面试流程一个多小时，笔试后HR先一面，HR主管和业务总监二面，而后再推给部门主管面。后来才知道这个顺序是为了让总监推荐给合适的下级主管，还挺不错的

商业数据分析

确定通过
电话面试笔试部门主管面试

难度不大，就问些个人问题和专业问题，理想薪酬等