凯添天然气面试经验

接到电话，通知面试，两个小时后到达该公司，面试的是分厂厂长，通过聊天的形式，了解了一下为什么辞职，希望得到什么岗位，也跟我聊了一下该公司前景。

人力资源主管单独约谈

先填了一张表，三人一组，等待然后面试

单独面试，五个面试官，就逐一问你问题，比如你去那儿能干什么、特长是什么之类的，然后就问专业问题，但是答的不太好，估计没戏

首先看毕业学校，本科都是要重点大学的或研究生。然后是本工作岗位的工作经验，基本是一些以往工作内容的介绍。

公司在宁夏属于比较大的公司了，当时毕业面试的时候其实有些有关系的人都只是走一个面试的过程，做做样子罢了。然后就是体检，入职，会参加为期一周的实习时间，结束以后就开始上岗了，层级很分明，领导都比较喜欢骂人。这是我不喜欢的一点。福利待遇不稳定，好的时候4k左右，不好的时候2k左右。夏天的时候劳动比较多，太阳下种树。其他都还好吧。

20届毕业生被坑惨了。浩浩荡荡举行校招，两三千人去网申报名。4月底线上初试，5.10-16号去公司复试，最后收到邮件说复试通过，等待名单审批。这一等，从五月份等到七月份。期间给人事部打电话，收到的都是董事长不在，等董事长回来亲自审批，等通知就行。 7月2号，接到电话让去公司走社招进行复试，说社招直接定岗，不用进行一年的管培期，薪资也比校招高，就去了。当天面试完，又让回去等通知。这一等，就到七月中旬了。我已经从一个应届生等成往届生了。在QQ搜索宝丰应届生招聘群，加了一个，进去才发现，自己后知后觉，大家早都知道被坑了，没几个人等消息，都已经重新找工作或者找到工作了。 我不明白，为刚考上的大学生进行慈善助学，辛辛苦苦打下来的企业名誉，为什么在这些学生毕业了找工作时做出这种事，影响别人的工作，毁了自己的名誉？既然没有岗位容纳那么多人，为什么要让那么多人通过，让他们去等待上班的那天？既然已经选定了一部分人，为什么不直接拒绝其他人，告诉他们没通过，不用等，重新找工作呢？为什么打电话过去问一直让等，等到八月份，耽误了多少人？不知道助学换来的名声，跟坑害毕业生的前途相比，哪一个是宝丰更喜欢的呢？如此行事作风，可见公司文化，格局如此，又能有多长远的发展？已在深圳搬砖，期待宝丰xx的那天。

投了简历后，HR打电话经过简短的沟通，约定好了面试时间。去公司前台填了很详细的登记表后，首先面试职位的主管面，问的都是与面试职位相关的问题，比较专业一点，然后是HR面，说一些公司管理制度等方面的事情。然后就说等电话通知了。如果通过，会在接下来两天之内接到入职邀请。

面试没有什么专业性问题，主要看你是否可以加班，表达能力怎么样，形象怎么样。基本就是这些，如果给领导留下好印象，专业弱一点无所谓。

首先自我介绍，然后问了学校的一些情况，有没有在学生会或是办理担任过什么职务，还有就是为什么来公司，还有就是一些关于专业知识方面的问题。不难。