深圳市新动力展览设计有限公司面试经验

简单记录下面试过程先是与hr交谈，结合你的简历详细提问，还详细问了在校绩点；然后我问了薪资，比招聘网页显示的范围更低，大概就是6k这样子与主管聊，问我对公司的了解和对这个岗位的了解，知道我是应届生但还是一直说我没经验说我没实力，有种被贬低被pua的感觉让我觉得很不舒服。另外感觉这个岗位更倾向招一个非常社牛的人。

深圳图派这家公司很不诚信，管理层道德有问题（我工作快10年了，面试过的公司至少有五六十家，第一次遇到这样奇葩的！）2、面试通过后，承诺会给到的薪资，正式发offer的时候却反悔（比承诺的低了一大截，我都惊了！）。3、未正式入职前让我帮忙一起做方案，说很急。考虑到当时用人部门负责人和HR都口头表示会要我了，也承诺会给到我要求的薪资。我就没多想，花了一天时间帮忙想创意。（期间HR还跟我要了前公司工资卡的银行流水啥的，说正在给我做薪资包）。结果过了两三天才给到我最终offer：薪资低了一大截！我果断拒绝了offer。之后我找用人部门负责人聊了下，对于我前些天帮忙做方案的付出，他丝毫没有想付钱的意思，说没有签合同就没有钱。

离面试有半年多了。 现场上机操作，hr简单问了几句能不能上机操作，我想然后来都来了，就上机操作吧。刚好是3月份，展览特别多，特别是宠物展，做完了1个，问我能不能做多一个。行吧，都做了1个了，继续做吧。做完后给后面的主管看，主管直接来一句回去等通知吧。在做面试题的过程中，有个同事跑过来，问我，美女怎么称呼，能不能帮我改个尺寸？

hr很怪，去面试之前想要沟通具体业务信息，告诉你只能现场来谈，问公司业务介绍就让你看公司简介就好，其他只字不提，很奇怪不理解

先是boss上联系，然后电话简单聊了下情况，后面就加了微信约面试时间了。JD上写的是购买方向的，去到那个主管说的是以后有需要还是要帮忙写案……而且说未来是整合营销方向，所以需要各方面资源都了解的人才，但又说目前主要还是做自媒体投放的内容营销…….典型的既要又要还要，加画饼，薪酬范围还只有13-18（大概率只会给你13）…..我要是这么全能还会来面试？怪不得招了这么久还没找到。建议想清楚需要的是什么，和做做行情调查再来招人吧……

面试主要分为三轮 一面：    属于技术面试，但是感觉测试组长的技术不太行，问不出太深度的问题，主要是两个方面，一个是你平时测试过程中是如何保证质量的类似问题，另一个是你如何实施的自动化，说的越具体越好，太深的技术估计组长也不太懂二面：    hr面试问的是为什么从之前的公司离职啥的，然后问一些情景题测试你的积极性、主动性、领导力啥的三面：    总监面试，问的是职业规划啥的，可能是期望找一个往领导方向发展的人，但是我回答的是我走的技术路线，没有被认可

笔试很多，大概有七八张A4纸那么多，都是些理论和简答题目，要写很久没三四个小时写不完。

简单记录下面试过程做测试发过去,给的一天时间约面试而且对方比较着急填表，负责人面试，后hr问的问题针对个人比较多，他们应该要找那种比较成熟的设计…会沟通交流和谈吐好的人，不适合性格内向的设计…问的都是做测试的设计理念…负责人眼睛一直盯着人

 需要了解下英语听读书，说是因为业务涉及跟海外同事对接，其它各方面就是问下过往工作及相关知识点，