湖南科伦药业有限公司面试经验

一般问一些简单问题，只要安心干，都可以录取。专业问题一般不会太难，因为公司的产品线比较分散，所以专业问题不提。

只要你是医学专业就行,我是熟手又是介绍过来的，所以没点难度，东西复印完一交，第二天直接上班了，工资你要谈。

面试就一轮，去了之后就问你的学历，因为我是刚毕业，也没有问我工作经验。然后就是会问你是哪儿的人，主要是想看你能不能在这里稳定的工作，本地人会有很大的优势。如果你表现出你能在这里稳定的工作，那基本稳了，就算你不能去你想去的岗位，但是在科伦工作是没问题的。

本次面试出于2个目的： 1.对于目前工资心存不甘，想确认目前自己的市场定位。那句话叫做是骡子是马拉出来遛遛。 2.对于目前自身专业知识水平的认识，想知道相对于专业的不足在哪里，还可以在那些方面努力学习。 本次面试职位原本是粉针车间车间主任，因科伦方面觉得可能管理方面经验不太足，而且不是大型药厂出身可能不太适合该职位；HR推荐职位是技术主任进行面试。面试10:10-11:00，面试官：副总经理助理主管体系方面，生产部长主管生产；提问：对于面试的技术主任应该是一个兼研发、验证之于车间的管理，对于现执行的法规、验证指南都要有很专业的理解和认识，能够替部长在做方案及解决问题是提出较为不同的看法的一个职位。 然而现在公司该部分事物大部分均由质量部门做体系、归纳汇总车间主任更多的是现场的管理及执行的过程，对于现行的法规动向也没有及时跟踪，学习能力不太强。故本次面试已失败告终。

投简历，注明工作地点意向。然后一面HR，问些待遇要求啊、求职原因啊等等。二面技术主管，问对有机化学了解程度，一些在校项目上的问题，尽可能跟有机化学沾边。

先面hr，再进行主管面试，询问是否熟悉了解gmp或glp管理文件，是否接触过精密仪器，是否学过仪器分析等。