最近更新时间：2024-06-09 22:00:00

昆山三朋有限公司面试经验

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匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 上海

确定通过

面试：环鸿电子（昆山）有限公司 SMT后端测试工程师面试

很轻松，行业内的问题基本涵盖，FCT问题较为简单，ICT会扯到一些模电数电的问题，在面试之前多准备一下。有很长时间工作经历的进去一般是没有加班工资的，一个小时16块钱餐补，底薪开的较高，但是上升空间不大，另外厂区地方较偏，宿舍好不错，双人间，周围只有一个大润发和千灯古镇玩耍。总的来说是台企中还不错的，适合混日子。

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：网络招聘

厂区

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：EHS工程师 - 苏州

确定通过

面试：昆达电脑科技（昆山）有限公司应届生，都没问什么专业问题。

应届生，都没问什么专业问题，非常简单的个人信息问题，基本班上同学都收到了offer，但是都没去，工资有点低。

1轮面试：填信息表

面试感受：一般

面试难度：简单

面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：.NET - 苏州

感觉没戏

面试：昆达电脑科技（昆山）有限公司不靠谱，主管搞不清状况

去面试的C＃，面试后说我的android经验不足要压我工资，说网上给的是上海的工资标准，然后让我等通知，一个多月了也没回音。

面试感受：不好

面试难度：有难度

面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：分析维修工程师 - 苏州

确定通过

面试：昆山旭达电脑维修工程师

面试简单，填一张个人信息表和一张性格测试卡。然后就是主管面试，他那边是按计件算的工资12-14元。底薪给的4200，五险一金按最低标准交，听主管说每天都要加班到22：00以后，每个月工资都在1万以上，我在原来的公司4600，五险一金按底薪交，全薪加班，每天加班二小时。算一算去那边不合算呀。

3轮面试：填信息表、笔试、部门主管面试

面试感受：一般

面试难度：简单

最低标准

底薪

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：制程工程师(pe) - 重庆

确定通过

面试：仁宝电脑 PE-ME制程工程师。

先笔试，就普通的英语和智力测试题，面试时主管先看了下简历，然后就挑简历里的东西来问，对之前的工作经验比较在意，问得比较详细，另外比较在意人员是否服从调配和出差。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好

面试难度：简单

面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：制程工程师(pe) - 苏州

感觉靠谱

面试：昆山日月光昆山市千灯镇日月光集团面试。

先去人事那边，然后做智力测试，根据职位不同还要进行英语测试，结束合格后会填写一张个人资料表，填完等一段时间，部门主管过来面试，面试过程中主要谈以前的工作内容，自己掌握的技能。然后介绍进入公司主要做哪些工作。

3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试

面试感受：很好

面试难度：有难度

面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 上海

确定通过

面试：环鸿电子（昆山）有限公司是个大公司，很好过！

首先HR带你去小玻璃房里填一些英文测试题，然后填一些资料。再去部门面试，一个行政主管，一个技术主管，技术主管主要按项目问，然后额外的问一些基础的java知识，比如文件上传下载怎么实现，浏览器兼容性怎么做，行政主管主要问一下你的个人规划，介绍一下公司，介绍一下福利待遇，然后面试就结束了，技术部在深圳，所以是视频面试。

3轮面试：笔试、部门主管面试、视频面试

面试感受：很好

面试难度：简单

面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电源开发工程师 - 苏州

确定通过

面试：仁宝资讯工业仁宝资讯工业RD面试

面试过程： 1，笔试，一份专业试卷，一份性格试卷，一份英文，一份智力测试。（难度都还行） 2，主管面试：主管面试的几个核心问题，专业知识（了解即可），对于加班的态度，稳定性。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般