上海天洋热熔粘接材料股份有限公司面试经验

公司对人力资源比较重视，基本上经理级和关键技术岗位总经理都会参加，话题聊的很轻松。先是填写求职登记表单，性格测评，逻辑能力测试，面试，录用沟通，背景调查，发offer。招聘对接的人很专业，很好沟通。

在学校招聘会上投的简历，首先是Hr电话通知面试，然后正式面试，先填了一份表格，做了性格测试，后面就是群面，先是自我介绍，然后问了一下自己的课题内容，最后问了一下对公司的了解，和自己的职业规划。

填写入职申请单，与HR和研发总监2对1面试，针对简历提问，可能满意，就介绍自己公司的产品，工作环境和内容。

hr电话里面很礼貌，约的嘉定一个墙布直营店，老板和2个看着貌似领导的（看着年级不大）一起坐店里聊。问的都是一些市场营销的基本问题。后来就不了了知了。总结就是老板参加的漫谈式面试。

面试官是一位姓*的副总，陪同面试的是人事*经理。姓*的问的比较细，刚开始觉得可能是做技术出身的，问些细致的问题无可厚非。但到后面问的问题就比较不靠谱了，所问的问题并没有切入主题，其实回答很简单，但是提问方式让人不知如何回答。回答不对随之就有直接了当的批评批头盖脸大说一通。我还是保持克制，不可原谅的是姓*的还是变本加厉地说着说那，有些问题并不是非错即对，不同的人不同的看法而已，况且我也不一定就加入南通天洋，我也不是你姓*的下属，所以姓*的并没有资格来批评我。     不过这样也好，没藏着掖着，充分暴露了南通天洋的副总**也不过如此，可想而知这是什么样的公司。

4个应聘者，4个面试官，参与的面试，应聘者都是博士学位（有工作经验），应聘研发职位，感觉有经验的人士不适合这样的群面，面试官对每个人的经历都不甚了解就都找过来面试，群面的结果导致特能说的无经验面试者把持整场面试，内容都在吹捧对方公司领导，显然这样的面试者很对对方领导的口味，很无语参加这场面试。

在一个咖啡馆面试的，开始给人的感觉不靠谱，但是聊了一会觉得也还行，据说是天洋自己开的咖啡馆。第一次面试没见到老板，是两个年轻人给面，聊了以前工作经验以及他们现在做的业务，感觉负责人的专业性不够，但还是轻松通过了面试。

我也曾经去面试过，在南通天洋。首先说一下人事，我开车近三百公里到如东洋口，晚上十一点到的，人事居然没有安排住宿酒店，自己找呗；面试到中午11点结束，到饭点没有人安排午饭。或许人事做不了主，但工作餐安排作为人事经理来说应该没问题吧。 其次，再说一下面试副总，整个面试过程就不说了。结束时说什么如果我到天洋是做事情的，压力会非常大，如果业绩不达标，甚至混日子的公司会毫不犹豫辞退。还没录用就谈辞退，现在都是民营企业，有几个职业经理是混日子的？无从谈起！面试副总整个面试过程也是表现出较低的**，容易发火、特爱批评人，另外一个细节是，一边面谈一边从电脑网络搜寻我接触行业的一些问题来考我，很搞笑。