常州金瑞达科技有限公司面试经验

因为工作8年了，所以也没有笔试，主要是问了做过的项目，以及项目中遇到的问题，用的技术之类的，然后就是hr面试，hr有点*。

问了自己的经历啥的，技术没咋问

先自我简介，再就关心的方面提出问题，也有技术人员提问，并有提问环节。主要还是以聊天为主，压力不是很大。

填写了信息表，一些个人情况还有家庭情况，问到家庭感觉很无语，马马虎虎应了几句，做了。

一般般

面试比较简单，就简单的聊了一下上一份工作的项目经验，然后结束之后问了一下个人的发展规划等方面的问题。

第一轮 人事面试 简单问问情况 人事很不错 第二轮 一个什么总 看了半天简历后问 知道怎么预防dos攻击么 没有回答上来 就开始 你不适合我们得项目 你之前的app肯定碰不到适配问题 肯定没有过登陆不上的问题 感觉你不合适 然后我们工作强度很大 我们也合作过女性开发员 感觉跟不上我们得节奏 面试10分钟 我一共说了三句话 一直在说我有多不合适还有 公司门口连个牌子都没有 公司里面很乱 到处都是杂物慎入

由于是直接跟对方技术副总进行面试的，所以对方问的东西会很细，从技术到项目的各个细节都问了，还好问的都是自己亲自做过的，最终还是过关了。

面试共3轮，2轮技术，1轮hr。技术很简单，有准备就能过。hr就更水。但是招聘流程很奇怪，3轮都询问抗压相关问题，

只要一次面试 做一份卷子问几道问题 有关你的专业 学习经历 工作经历 对电商的了解 以及应聘这份工作的原因