成都优猎九九企业管理咨询有限公司面试经验

整体还是不错，讲师也给我们培训的很好

要求去公司线下面试，先做了个笔试，然后拿给审简历的老师看，之后简单聊了些，问了些专业知识，都比较基础

去了就是做题，很简单的阅读题。之后就是hr根据简历问问题。之后就是主管来，问一些问题。主管很幽默，提问她觉得觉得工作学到了什么德时候，她说觉得我没礼貌。第一次听到这种说法，还挺乐呵

 一面笔试，都是很常见经典的漏洞，二面靶场两个综合靶场，其他都是典型漏洞

先笔试，通过后由于在疫情期间，一面是视频面试，问一些常规的java知识点，sql，结尾是两道算法题，在牛客网上写，二面是同事以及领导面试，完了之后接着hr面试，通过后发offer

一面聊项目和八股文，二面也聊了项目和一些开发性技术问题，讨论这些实际问题还是不错的。

一面 总的来说，面试官是比较专业的，对于很多我回答不上的问题，给予了提示，然后深挖。总体感觉我回答得一般，但是后面居然通过了，询问后得知，面试官认可我的思考能力。

刚开始交个人信息，然后小组面试，第一轮自我介绍，第二轮面试官提问，第三轮求职者提问，最后让给大家5分钟时间思考并回答为什么选择作业帮

视频面试用法语做了自我介绍，然后聊了一些问题，很快就确认通过了。

boss直聘上直接问我有时间到公司聊聊吗，然后约的下午的面试，简历都没有看。到公司后技术组长来面试的，公司也没有打印简历，就问了下工作经历和会的技术，然后开始介绍他们公司，公司接的政府单位和互联网公司的项目，每个项目会拿出10%做为项目组成员的奖金，主要是小程序和app，也有少许客户端。对技术要求不高，公司差不多20多个人，然后就闲聊了一段时间，问了期望薪资，我也问了我的问题，最后跟我说后面老板会再跟我电话沟通。等到第二天也没接到电话，我就在boss直聘上问了下老板，未读没有回复，第三天我再发短信询问面试官，也没有回复，就算没有通过你也可以给个拒绝的话语嘛，感觉公司不太尊重求职者，求职者的时间就不是时间吗？