小松(山东）工程机械有限公司面试经验

还行

面试官很和蔼，没有刁难

准备充分： 在面试之前，深入了解公司的业务和目标，以及其目标受众。浏览其网站、社交媒体和其他内容平台，了解其目前的内容战略。准备能够展示你了解公司业务并能够为其创造有价值内容的答案。展示你的内容策略： 面试官可能会询问你的内容策略，以及如何制定和执行内容计划。分享你在之前的工作中成功实施的内容策略，包括目标、受众定位、关键信息点和营销目标。数据驱动： 强调你对数据的敏感度和分析能力。解释你是如何利用分析工具来跟踪和评估内容效果的，以及你如何根据这些数据进行优化。多渠道经验：如果你有在不同渠道上运营内容的经验，如社交媒体、博客、邮件营销等，确保强调这一点。公司可能正在寻找能够跨多个平台执行内容战略的候选人。解决问题的能力： 面试中可能会涉及到一些场景问题，询问你如何处理挑战或应对危机。准备一些经验故事，重点突出你在以前的工作中如何应对问题和改进情况。社交媒体了解：如果公司的内容运营涉及社交媒体，确保你对不同平台的算法、最佳实践和趋势有一定的了解。分享你在社交媒体运营方面的成功经验和教训。团队协作： 内容运营通常需要与不同团队合作，如营销、设计和产品。强调你在团队环境中的协作经验，以及如何有效地与其他部门合作以实现共同的目标。自学能力： 由于数字营销和内容运营领域的快速发展，强调你具备快速学习和适应新技能的能力。这可以包括学习新的工具、跟踪行业趋势等。提问： 在面试结束时，准备一些有深度的问题，表明你对公司和行业的深入了解，并且对个人成长有远见。这也展示了你对公司的真实兴趣。

测试用测试用测试用测试用

两轮面试，第一轮英文介绍，多点复合句与高级词汇然后他们会感觉很专业，然后问了问基本情况通过！第二轮考试，一个小时的行测得了85，然后做了几个英文凭证早晚干净了！然后就是翻译因为学过国际航运，还有国际贸易所以基本都懂用了半个小时做完吧。然后就是经理层面试，一个老头子一直在埋汰我！当时觉得挺缺，现在仍然觉得很缺，基本的素养都没有，然后旁边的大眼睛的小伙子也问我，问的职业规划之类的，然后聊创业等等！然后就没有然后了

第一面就是笔试，考的是行测和英语。英语不好就算了吧。

分为两轮，第一轮无领导小组讨论 题目是 你是一名柜员，有个自称是储户亲属的人来取钱，存单是无密存单，他称储户急病住院，你该如何处理。小组10人吧。 第二轮多对一面试，三个考官，自我简介，成长经历和教育背景等。 然后等待省行进一步面试。

基本家庭等情况

面试问了自己的基本情况，家庭，朋友，亲戚等。

很好