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深圳市纵横人力资源派遣有限公司深圳市纵横人力资源公司是经国家工商总局、深圳市劳动局、人事局和市工商行政管理局批准成立的具有独立法人资格的劳务派遣有限公司。注册资金100万元,公司主要以劳务派遣、人事外包、人才租赁、劳务外包、学生就业安置、临时工、劳务输出、员工培训、企业管理服务为一体的综合性服务行业。公司有着完善的管理制度和现代化的经营模式,公司秉承诚实、守信、团结、创新的经营理念。 公司现拥有高素质的人才队伍,多元化人才供应渠道,凭借先进的服务理念、科学的管理和经营模式,充分体现了现代社会劳务派遣的优势,全力满足了客户日益增长的人力资源服务需求。目前与全国1000多所大中专院校及人才交流中心、劳动部门联网实现了人力资源的共享。并与世界500强企业富士康科技集团、斯比泰电子、华为集团、中国电信等大型知名企业共同合作。劳务专项服务介绍 多年来致力于开发内地人力资源,提供输送、培训和安置一站式服务。目前已与全国各地500多所大中专院校及数百家政府人才输出等建立长期稳定成批劳务合作关系.成功地为深圳、东莞、惠州、广州、珠海、中山、佛山等地几万家企业(普工作业员安置企业有诺基亚/联想集团/LG/索尼/三洋华强/三美电机/赛尔康技术/欧姆龙/奇宏工业/康佳/新利实业/TCL集团/兄弟工业/七喜电脑/日本先锋/太华科技/东莞韩国三星/光宝集团/美的集团/中山长虹电器/雷盛德奎等;机加工人员安置企业有龙记集团、泰日升、格兰仕机械、康佳模塑、先锋模具、港艺模具、明利钢材、日荣制造、中兴通讯、力野工业等)输送超过30万人,极大方便地满足了企业及求职朋友的需求,深得信赖与支持,并以劳务量位居珠三角地区首位之列,成为珠三角地区企业招聘员工首选之地(如深圳/东莞/广州/珠海/佛山/中山/顺德/河源等地) 每天都有各地年满16周岁以上毕业生、劳务工抵达本公司安置就业,中专以上学历,统一岗前培训,专人输送进厂! 二、部分学生/劳务工分类介绍: 1、农村剩余劳动力到制造业从事普通工人岗位 2、计算机/电子专业学生大部分自愿从最基层普工做起(部分可安排品检、文员职位) 3、模具设计与制造/机械制图、机械加工/机电一体化等机械模具相关专业学生,从事相关专业操作员或车床/铣床/磨床/CNC/火花机/线切割/五金工模/塑胶模具/数控学徒 4、数控专业学生从事数控车床/数控铣/数控锣/CNC操作或数控车床/数控铣床/数控锣床/CNC学徒 5、计算机应用/文秘/商务外语等文秘相关专业学生,从事文员/仓管/计算机操作员/电脑输入员等工作 6、电焊/氩焊/CO2焊等专业学生(有焊工证)考同类职位或电焊/氩焊/CO2焊学徒(培训工) 7、电子相关专业学生考电子修理或电子技术员或电子修理见习工及相关专业培训岗位 8、遵照国家规定,内地劳动局或学校组织在读中专/中技学生出来勤工俭学从事实习工/暑假工/寒假工(临时工),在厂服务期限具体面谈。工资面谈。 三、安置方案 1、正常劳务安置:愿意从基层(普工/作业员)做起的,或个别素质好的学生,专业知识过硬的,如:学电脑方面的女生、电子专业的男生提供对口推荐,考文员、QC、品检、电子修理、储干等职位,考上了是学生的能力,考不上服从普工安置的都可以进行安置(必须具本人身份证、满16周岁)。保证三天之内置上岗,三天之外上不了岗的学生/劳务工的吃住由我们来负责,资保证最低标准800元以上/月(吃住除外、包括加班费)。 2、非正常安置(或指定的):非普工类的,即管理类、技术类、文职类等;安置时间就不能保证三天之内,因为不是一般的普工而是技术工,也需要靠学生自身能力与技能。对于一些特殊技能职位(如电焊、电工、保安),必须具备相关的证件。 CNC、机加工学徒、汽修等专业免费跟踪服务二年男女各收300元/人以上不等; 在文职、教师、客服专业免费跟踪服务二年男女各收500元/人以上不等; 列车员、航空等高端业务需要跟公司经理亲自洽谈业务。 3、跟踪服务特点:谈跟踪服务,目前很多人才市场都有,但真正跟踪到位者凤毛麟角。10年来,靠诚信起家,对跟踪服务,专人负责,助理协助管理学生就业档案,经理亲自跟踪服务到底,免费处理劳务纠纷及失业再就业问题。 四、安置总原则: ⑴、一个原则:确保每批劳务工圆满安置成功成功; ⑵、二个意愿:根据劳务输出单位与带队人意愿要求安置;根据劳务工意愿要求安置。 ⑶、三个保证:保证每批劳务工都有安置计划;保证每批劳务工三天之内上岗(特殊要求即非普工);保证劳务工月薪600元以上。 ⑷、四个达到:达到合同要求有关承诺;达到安置单位属外资企业;达到企业300人以上;达到押工资一个月。 公司目前现有派遣员工4000多人,遍及珠三角、广州、深圳、中山、惠州等地。涉及服务、制造、建筑等行业,如电信、银行、酒店、医院、邮政、电力、铁路运输等。 公司聘请了经验丰富的资深人士担任法律顾问,确保公司规模不断扩大,经营理念也在不断地发展创新,服务性和专业性也在进一步的增强。经营宗旨:诚信为本、以质取胜、依法合作工作精神:敢为人先、永不言败公司作风:脚踏实地,实事求是公司追求:创一流人才公司,建诚信品牌企业联 系 人: 杜先生手 机: 138 2437 6956 Q Q: 125 394 0447邮 箱: szadohr@yeah.net个人主页: http://hi.baidu.com/13824376956如果您有什么需要请发邮件到我的邮箱!我会及时回复您!
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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