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面试很简单,初试跟复试,初试是HR与经理一起面试,主要沟通自己原来的工作流程情况,薪资待遇等情况;复试是省区经理,简单沟通市场情况以及工作等情况,总体来说比较简单,容易通过。
首先和人力经理沟通工资、待遇、休假等问题,然后和信息经理沟通工作经历、经验等问题,谈了1个小时左右,对我工作能力还是比较认可的。
去了先填了个人资料,后填了一个自我评价表。填完表格就进去面试了。HR拿着两个表格和你的简历问你一些问题,还介绍了公司情况,并且详细说明了培训期试用期转正之后的各种情况。我的HR是个女的,很随和,一点都没觉得紧张(我是第一次面试)。
第一轮就是招聘专员的面试,包括自我介绍,对工作性质的认识等。 第二轮是人资经理的面试,简述工作经历和离职考虑。 第三轮是部门领导的再次沟通。
问了一下家庭情况,看了一下学历,没有问专业的问题,很简单。然后就为什么选择本公司,以后有什么打算,打算如何开展业务,等等。 回答完就会带你区间相关专业的领导,领导会给你介绍一下公司情况,岗位自责,问问你觉得自己能不能胜任,如果可以的话,就没什么问题了。就这么简单。
面试比较简单,去了填一下个人信息表,不好的是里面要填自己父母的姓名,年龄和职业,然后需要填一份行为测试的试题。之后HR会看着简历问你一些问题,主要问的是你对制剂或者分析工作的了解,了解一下你的工作经验,对学历要求不高,因为工资不以学历而定。面试完后一至三天会通知你结果,问你愿不愿意去那里工作,总体来说比较简单。
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