金尚装饰面试经验

hr很亲切，做了下自我介绍，学校经历等，很快就收到offer了，一共进行了3轮面试，人事初面，部门领导，再就是总经理

疫情期间，鲁商人力通过微信加好友，建微信招聘群，将各岗位应聘人员统一拉进群。然后接龙约面试时间。大概两天后面试，面试一个人力一个应该是技术主管，面试过程感觉还不错，整体沟通和专业技术方面。最后问到薪资，目前薪资及期望薪资，我说期望薪资的基本和原工作持平。本以为有把握通过了，最后问了面试未通过。可能是薪资给不到或者有内定人员吧~

第一感觉，领导格局较小。谈自己公司的时候，有种我很牛逼，我从国企副总出来做起来这个企业，我的产品别人开始不买最后都要买。你收入多少？吆呵，还是开车来的，你有车啊？来来来，我们研发老总，山大的硕士！你问几个问题。硕士眼皮不抬，看你都不看，说我没啥问题。另外一个年轻经理，就问，你跳槽这么多，怎么都没呆住啊，你呆住怎么就不好了，怎么来我们公司啊。是不是你自己的问题啊。真是无语。唉。别去浪费时间。

除投资，营销岗外，建议春招再去，国企二线地产，山东地头蛇。财务面试很简单，别犯蠢，了解一些地产的一些财务指标，一本院校，都能过。青岛地区员工普遍年轻。

感觉可以第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉还是很和善的领导，主要是对一些地产问题的提问，进行评价提出看法

1. 介绍一下你实习遇到的最苦难的问题，并说明你是怎么解决的2. Why 碧桂园3. 有什么例子能体现你的leadership吗4. 说出三个你的缺点5. 为什么想去（你的期望城市）6. 那你了解碧桂园哪些呢

一面 HR在线视频面试，主要聊工作经历、看人的反应能力，满足要求合格即可进入二面，人里面考察反应能力、基本专业能力、背景、情商等。专业领导+PMO运营总面，考察个人基本专业能力，看性格是否符合岗位要求，能否抗压，岗位压力很大pmo性格很好，聊天中就能考察一个人，过程很轻松，但不简单，最后通过了面试。

对面一排坐着7~8位，HR、高管压力面人设，负责人，这面坐着跟你一起面试的5位同学，先做一圈自我介绍，抽纸条做即兴演讲，问问题，印象最深的是压力面人设的小眼睛，看的你发毛，唉呀。