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池州市贵池区墩上街道龙池村
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首先会有一个简单的电话邀约,通知什么时间去面试,大概当天打电话的话,就是第二天就去就可以,之后是hr面试,填表格,问了几个问题,个人经历,比较简单,之后当时就通知第二天可以去参加试讲。 试讲之前会让做题,中途我被拉去试讲了,之后就开始试讲,我讲了大概10分钟,老师是一个人,全程听我试讲,并没有打断我,等我讲完之后给我提意见,让我改进,我当时的问题是语调不太好,我又试了一次,老师说没有什么改变。之后就问我一些问题, 随时能入,非常一般了,不建议长期发展。
新项目组建新团队,基本所有岗位都有招。酒店包了一层,全天面试!早上七点多坐高铁,八点多到现场。定的是九点开始,结果现场起码三百多人。没位子,也没有笔填表,只能排队等。一共三个面试房间(初试、复试、终试),先是填了表等到十点多排到初试。初试一对一,常规开场介绍,了解下个人的工作过往经历,离职原因,薪资要求等;结束后,没让走,等复试通知。如果对你感兴趣就让你等等,要不然就直接让你回去了。等了一个多小时,十二点左右通知准备复试也是一对一,但是面试官明显比较疲惫着急,毕竟已经十二点半了,还是常规开场,问了几个专业相关的问题。很快就十来分钟吧,然后出来就通知你回去等消息。个人猜测终试是给那些一眼看上的人准备的,如果没有特别合适的就让复试后筛一遍再通知终试。两次面试中都提到啦关于学历的问题,品牌房企的确对学历的门槛要求较高,后悔当年不好好学习~周围聊了几个人,起步都是211本科。学历才是真的硬伤!
新增岗位,一轮小老板直接面试,主要是工作经验匹配目前的岗位。二轮是综合部负责人面谈,比较简单沟通离职的原因。三轮大老板面试,还是看重工作经验,以及对岗位内容,要求和工资确认。
感觉一般
总体不错
首先公司里人都很有礼貌这是实话 hr简单谈 leader面,感觉还不错,不是很难 然后部门领导简单了解, 然后hr谈薪资等等 大小周8:30-5:30,小周那天9:00-4:00 有餐补,按照最低缴纳五险一金 整个流程还是很快的。
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