厦门艾德尔医疗科技有限公司面试经验

1.简历投递后，HR还是挺快通知面试的；2.人事先面，人还不错，聊天式的，个人比较接受这种方式，不会像有些企业一样很尖锐的故意激人，让求职者很不舒服；3.企业虽说上市，但还有很重的民营色彩，待遇上没有达到期望，人事一直在协调能不能降低，因为太坚持了，二面没戏。

周一上午十点开始面试，面试的是部门主管，部门工程师以及HR，三个人一起面试，部门主管会问一些工作经历以及掌握的专业知识，以及在原来的公司所做的事情，HR询问薪资要求，原来公司的待遇，然后说了一下本公司的待遇。 第二天接到HR电话，主管面试通过，不过还要等待董事长批准，并且HR会跟你核对薪资状况，查看你原来的工资单，以此来核对你面试时的工资是否真实(这点让人很醉的)，而且董事长刚好在美国，倒时差，所以就一直等，等到了周五中午HR来电，董事长那边正式通过(要是这个电话晚两个小时，我就答应另一家公司了，这个招聘流程真心想吐槽的，HR老大都没有权利批准一个小小工程师啊)，然后就答应了，HR发放offer准备入职体检以及资料了。

两次面试，第一次见了hr和部门主管，第二次还是部门主管、以及董事长（听后面来的同事说，没有见到董事长，可能我比较幸运？）。hr和部门主管的问题都比较常规，就了解了解你的个人专业、做过什么、为什么想来这边之类的。 第二面见完部门主管，负责联系我的hr就叫他的同事把我带去另一个大楼，当时也没听清要见什么人。早上11点左右到的那边，等到午饭时间还是没见到人，hr还给我准备了一份盒饭。等到下午终于见到了，后来才知道那是董事长，当时就是一脸懵。

猎头推荐HR 第一轮电话面试，聊了下基本情况，IT 经理人不错，英文介绍下自己，然后问些 专业方面的基础知识，之前做过哪些相关的，比较全面，感觉侧重全面的能力素质，流量管理，进去后会有培训，对英语读写口语要求比较高。

面试官很聊得来，非常不错，主要是问关于web测试方向的问题，还有简单sql问题了，是否会基本的性能测试。

额......怎么说呢～ 其实就是纯纯被人事刷绩效罢了 避雷避雷 公司不仅偏 还远

面试较简单，只是一些基础问题，只要做过一两个项目，基本能回答上来，面试官是部门的技术主管，人很随和，不会刻意刁难。

刚开始去的时候非常紧张，首先是人力资源部专员进行简单的了解，过了一下经理下来面试，问了我的基本情况，她说这个岗位一直招了很久，流动性很大，总监也是招的心力交瘁，我就问这是什么原因，她说可能是他们好高骛远，问我有没有兴趣试一试，我说可以，反正当时我的上一家公司快倒闭了，那时候公司准备上市，也可以尝试一下，她说还有一个女生比我面试的要好很多，谈吐也很好，我说为什么要选我，她说我比较适合，也是看眼缘。就这样，面试成功了。

校招。HR和一个研发管理一起来宣讲，说研发管理是厦大博士毕业(工作后知道是在职研究生)。做了张卷子，他俩也都不懂，就给进了。

两次面试 感觉难度一般 技术面和人事总监面试 时间较长但是人都很好  主要问技术相关问题 包括科研内容等