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面试等最新动态
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匿名用户
推广员的面试
小组讨论一般每组4-8人不等，参与者得到相同的信息，但是都未被分配角色，大家地位平等，要求他们分析有关信息并提出一个最终的解决方案，检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。
你现任的老板会不会把你看做是一个有超前意识的员工？
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你现任的老板会不会把你看做是一个有超前意识的员工？
面试官的问题：
问你现任的老板会不会把你看做是一个有超前意识的员工？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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