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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
产品经理,整体感觉不错,整体难度中等,希望能等到好结果。
老板喜欢试用期随便开人,我上家特地办了离职,这家才刚入职就又不要我了
面试的维修,一共三个人面试,维修主管,运营和HR经理,感觉除了HR经理比较的专业,其他两人缺乏专业素养,问的问题都不能很好的表达清楚,最后让我提问,但是对方让人感觉很明显已经很心不在焉,就算对求职者不满意,作为面试官也不应该是这个状态!
面试还是很简单的,就问了些基本情况,会什么软件,曾经干过什么,毕业院校啥的,没啥难度,基本上只要愿意干,就能通过。
...第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
直接经理面试。问我英语怎样,简单说了几句。之后问我质量相关问题,汽车行业的。没怎么答的上来。之后是看些图纸,基本的尺寸这些。我没啥经验,但是还是面试成功了。可能工资低吧,加上本科生。
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