杭州西奥电梯有限公司面试经验

第一天是HR给我面试的，我身穿了正装，填写了一份资料表格，HR给我介绍了工作的内容，公司的一个大致情况，问了我几个问题。然后说后续有一个集体的多方面面试 是领导来的。

下面的情况觉得可以的再去投简历哈：1.加班不会少 按时下班几乎不可能2.加到6点半有餐补 但没有加班费 6点半开始算加班费加班费基数很低3.周末名义双休 但不能全部保证周末按2倍算 但基数同上也是低的4.五险一金也按低的基数缴纳 不是全额影响收入主要差异在公积金5.年末13芯 多了没有6.周边没有吃饭的地方 离地铁站也远

简单记录下面试过程先是填写信息表部门主管面试总裁面试HR面试讨论薪资待遇

我应聘的是成本会计，主管面试很和蔼可能我之前就是做成本的，简单沟通了一下工作内容，然后人事面试聊了聊，说让我等消息，还没回家就通知我面试过了。但是公司位置比较偏僻

主要是询问一下为什么来杭州？ HR非常有礼貌，然后也很细心，会发消息提醒。

感觉还行  面试为群面  区域经理进行的面试  比较和善  简单聊聊个人情况

面试：等了一会，来了5个人面我一个人，其中有个男的眼神不懈，全程没礼貌，还想看上家公司的汇报PPT，问题太低级了，很多假设性的问题。

面试流程，共两面1、简历面。大家注意如果简历是通过邮件发送的话，一定一定要写正文，不要只添加一个简历附件而其他都不写，最好在正文中简单介绍自己，并写一点实习经验，让面试官对你有一个大致的了解。2、现场面试。面试官询问何时方便来总部面试，虽然我本人在湖南，但是觉得面试机会比较宝贵，所以咬咬牙也就去了。遇到这种很想去的实习，可以答应面试官过去现场面试，当然也可以在面试地多投几份实习，以备不时之需。1、简单的自我介绍。2、对以往实习经历的仔细盘问，包括我之前在芒果TV和一家东南亚跨境电商的实习内容。其实两份实习都不是很有含金量，但是自己要说明白自己干了哪些事情，以及自己对这份工作的看法等。3、想来京东和想来互联网行业的原因。每个人都会有不同的答案，这个如实回答就好啦。1、即使以往的实习经历比较水也不要胡编乱造。可以具体说明上一份实习离职的原因以及对这份实习工作的期望。2、一定要体现自己对这份工作的向往，可以结合一些自己的具体实践经历来说明。一些非技术岗位的实习一般来说对实习生的专业要求不会特别高，主要还是看重个人的性格是否沉稳、踏实，通用技能是否掌握。3、实习也是一个双向选择的过程，在面试的过程中有机会可以和面试官聊聊这份工作的具体内容，自己也可以借助这个机会评估这份实习是否是真的能学到东西。4、有时候得到一份实习还是蛮看缘分的，尤其是在之前的实习经历都不出彩的情况下。这种情况下只能多投简历啦，总有一天你会遇到自己的伯乐。

准备去面试看看情况。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

在准备这家公司的面试，想看看大家的面经，等面完再来发言。一轮HR电话面试，就问了下现在有没有在职，去杭州发展的原因、离职原因等，平时自己是否会自主学习；也介绍了公司的现状（世界前四，国内第一）；完后还发了相关的企业资料和岗位说明书。