上海翼达新型装饰材料有限公司面试经验

流程拖沓，面试问题没有对工作展开。效率过低。

hr全程态度很好，不过内部面试流程混乱，主管面试给了口头offer谈好薪资试用期，回家了又说要加一场老板面试，最后面试不给过😅估计是老板觉得薪资不合适找借口再说我二面失败，浪费大家时间还好我没马上提离职，疫情期间来这么一出也是把人心态搞崩，请你们讨论好面试流程和预算再招人，我真的谢

去面试之前，是没太放在心上的，毕竟之前我一直在大的行业公司工作，心里想着去这个创业型公司面试还不是手到擒来。但事实上却非如此啊，说起来有些汗颜！       跟HR约在周六下午去面试的。走进公司大楼前厅的时候，就听到一个声音：是X先生吧，欢迎您。原来是前台小姐姐，不过说实话还是有些意外的，因为一直以来无论我到哪家公司面试，首先到前台告诉别人：您好，我是来面试的，我叫XXX，而这家公司不同，一开始就给人一种被尊重的感觉。这一点我很喜欢。       同样的被引到办公室，喝水，填表，等待

很难

跟人事沟通，问怎么看待加班，答之前工作也会加班。告知996，哈哈，彻底无语。面试简单问了几个问题，都是常规性，看出来对方在加班过程中，也没啥耐心与时间，我也就随便回答下。另外，薪资分摊加班时间，毫无性价比可言。

一面 无语了，面的新媒体，跟我说等面试通知第二天说不是新媒体，问文职数据整理做不做很不专业，如果不想招的话，为什么要拿虚假职位浪费时间呢？

要求工作日无偿加班，上海最低社保基数，3-5楼都是该公司办公区域，却没有一个封闭的面试环境，就在一张小桌子上 周围人来人往说话都能听得到。面试感觉也很不专业，就一个人事专员问了几个最基本的问题。

该公司的HR通过BOSS直聘找到我的，到了现场后需要进行笔试。笔试题是求出一组字符串数组的最大公共前缀和自定义实现一个链表并实现增删差改的功能，然后问了数据库的索引，常用ORM框架有哪些，有什么区别，HASHMAP，JAVA实现多线程，Redis实现持久化等，后面就是介绍工作是大小周，工作时间是从早上9:30到晚上八点半能不能接受，然后二面就是谈薪资

会问你投递岗位的工作职责是什么，问你对装饰行业了解情况，如果你是学习房建类型的会问装饰和房建的区别是什么？

面试很简单 填写表格 主管面试 自我介绍 作品集 通过后会tengxun视频复试公司外部环境还可以，里面比较小 乱干活的就2个人 氛围一言难尽 薪资低 免费加班 感觉是个坑