最近更新时间:2024-05-01 08:00:00

全部面经1

精选
|
最新

岗位

展开

城市

展开

关键词

匿名用户
面试了职位:行政 - 深圳
确定通过
电话面试,一对一面试,自我介绍,介绍公司,公司发展,个人职业规划发展,公司企业文化,
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:职业规划是什么
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
深圳市亨容气辅设备有限公司

相关推荐

墨染
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
感觉没戏
面试:英威腾invt面试:人力资源专员/助理。整体感觉不错,题目有难度,感觉没戏。
面试官很细致,根据简历进行了深挖,详细的问了很多问题,包括自我介绍,所学的主要课程有哪些,人力资源六大模块有哪些,你想做哪个模块的工作,为什么,hr三支柱有哪些,你对于hrbp的理解,关于hr方面的实习经验的深挖,希望进入人力资源岗位以后得到一个 什么样的发展,未来的规划是怎么样的,你的抗压能力怎么样,做一个简单的自我评价......
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-02 发布
首湖州插线板景观设计
面试了职位:实施工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市海目星激光科技有限公司面试:实施工程师。感觉很正规,难度是有的,对结果有把握。
先打电话进行简单的介绍,之后约视频面试。详情之后写。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-23 发布
马路上多屉柜移动产品经理
面试了职位:售前技术支持 - 深圳
未通过
面试:深圳市步科电气有限公司面试:售前技术支持。总体面试感觉不错,难度由浅入深,有了面试不通过的结果。
发了简历没有回信了。
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-12 发布
太岁书院机箱工业工程师
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
确定通过
面试:劲拓自动化设备股份有限公司面试:人力资源主管。感觉不太好,题目难度不大,告知通过了。
一般吧
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-11-27 发布
1015674855
面试了职位:市场营销 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市菲普莱体育发展有限公司面试:市场营销。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,希望能有个结果。
还是不错的,继续加油!
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-31 发布
花园音箱CTO
面试了职位:电子工程师 - 深圳
感觉没戏
面试:维谛技术面试:电子工程师。感觉一般吧,难度也是有的,应该没有通过。
没戏
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-10-19 发布
马尔代夫移动硬盘传菜员
面试了职位:C/C++ - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市步科电气有限公司面试:C/C++。整体印象并不好,题目中等难度,基本能通过。
还行
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-27 发布
谢月
面试了职位:.NET - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳中科飞测科技有限公司面试:.NET。整体感觉不错,面试题目都是常规的题目,应会有好结果。
会问预期薪资 换工作原因很详细的问了,HR问的流程非常细
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-17 发布
邮专
面试了职位:销售工程师 - 深圳
确定通过
面试:维谛技术面试:销售工程师。感觉就还好吧,总的来说有难度,收到offer了。
校招,学校外万豪酒店一站式,前后12h左右公司给报销来回打车费,去面试的朋友可以大胆打车,额度我记得好像是100?150途中没有专业知识考察,全都是对你自身素质的考验,个人觉得没有自信,怯场的朋友就不必要去了,我也亲眼看到走上去讲话磕磕绊绊最后放弃演讲的,压力还是有。一面:30个人举手先后自我介绍,然后每个人写两个词语,一个投入词库,一个留作自用。还是自愿制,要讲的拿上自己留的词语,去到大堂中间抽一个词库里的词,抽一个公司词库里的词,现场演讲2min。时间从从念出抽到的词语到讲完一共2min,多准备就少讲。公司给大家点了午餐,是KFC,超量的,吃到饱为止。中间做了一个电力工程师的笔试,判断和选择(仅作参考,意义不大,周围人包括我基本都不会,乱选)二面:辩论。6V6,15min准备,此后开始。3min立论,20min自由开火,3min结辩。三面:商战投标。公司以前遭遇过的投标情景题。题目不一样,我们组拿到的条件给的很多,很复杂。另一组条件很少,他们基本全都是靠假设来制定计划的。我记得是30min的准备,一组一个小黑板,最后用小黑板展示。经验之谈:条件少就多假设竞标对手的条件,以此分析。条件多就要从条件入手,如果给出了竞标评分标准,一定要关注到每一条的占分,从实际规则入手,从占分多的规则开始切入。晚餐吃的比中午更好,但也是西式。四面(五面):去之前网上搜基本是五面,我们一站式只经过了四面,不过我估计是因为面试官的问题。从第一面到最后一面,hr和重庆公司老总、重庆部门负责人等都是全程参与的,所以两面合一,都在第四面就问完了。第四面分成了两个面试组,分别是解决方案和sales,公司觉得你适合干哪个就让你去面哪个。我是最后一个去面的。早上到达酒店到晚上离开,正好12h差几分钟。可能是老总确实也是纡尊降贵,到最后感觉态度不是很好,有点看不起人。一面刷2/3,二面1/3,三面没刷人,直接吃晚饭进终面。我得到的消息是进终面的都给offer了。我已经拒了,觉得待遇还可以更好,有想知道待遇的可以留言。加油吧!
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-10 发布
高山沙发厨师长
面试了职位:C/C++ - 深圳
感觉靠谱
面试:固高科技面试:C/C++。感觉挺亲切的,难度大概中等水平,希望能等到好结果。
感觉挺好的,主要讲了自己做过的项目,主要问了项目相关
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-01 发布