绵商银行面试经验

4轮面试。第一轮HR电面，第二轮Coding SQL&Python，第三轮Data Challenge, 第四轮 On site Case+Behavior。

两轮面试，作为本地化城商行，更注重个人的临场反应能力，985/211基本没问题，本地学校看能力，不是很难。

中信信用卡中心，先开了宣讲会说明他们所招岗位的具体情况，包括贷前贷后的岗位。然后当场对我们参加宣讲会的人进行了测试，基本是公务员行测的内容，之后进行120题的性格测试，非常繁琐。然后进行一对一的面试，可以说是初面吧。面试官不是专业的hr，而是本部门的人员，看起来并不专业。问的问题包罗万象，家庭啊、自我优势啊、为什么选择金融行业、你的专业和我们岗位的联系等等。面试官的态度一般，自我感受一般。

不咋地

面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般，小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说，说的全是废话，浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他，搞得谁不是本地人一样？

两轮面试，面试官人很好，整体比较CV base，主要开始考对于投资的兴趣以及过去的经历。总体不是很tough。

两轮面试，同一天连续进行。就是一般的套路，无领导，结构化等等，还有普通的案例分析，一般是银行相关。需要比较大的体力。

第一轮video interview，和别人说的差不多。第二轮面试问了简历的问题，recent news, 以及customer service这种问题。

也就是走个过场，没太大真实意义，招聘过来的人基本留不住，和社会上普通招的客服没有任何区别，千万不要上当了。

未通过。交通方便，校招。电话面试偏技术一些，问了一些sql的问题，还有简单的机器学习问题，时间有点久远了，其它问题记不太清了。 电话面试通过了以后on-site面试。 楼主计算机专业，on-site面试感觉没问太多纯技术的东西，似乎没有电话面技术多。聊了项目，楼主在学校主要做了些机器学习的东西，可能也是因为方向和这个数分不太对口，感觉聊起来和面试官不在一个频道上，互相都不太能理解对方的想法。然后出了道简单的sql题，写了段伪代码。最后问了我一个偏business analysis的case，我不会，没什么思路，答得不太好。 接下来一轮面试也没有什么技术问题，问了三道纯逻辑题。 面试官人都很好，参观了一下他们公司，感觉工作氛围不错。 可能还是没有缘分吧，写出来给大家做个参考，也当不虚此行。