天津蓝创科技有限公司面试经验

面试官主动介绍了公司业务。面试流程很快。1.fsbl2.亚稳态3.fpga内部资源4.信号与系统和通信原理的基础知识

首先是人力的小姐姐电话沟通了解情况，约定了二面的时间； 二面仍然为电话面试，面试官是技术总监。问了一些专业相关的知识，同时对无人机系统的流体力学仿真和渲染比较感兴趣，探讨了方案设计相关的思路。聊完后，隔了半天时间接到人力通知，二面通过；并确定了三面时间。 三面依然为电话面试，应该是综合的boss，问了一些关于无人机红外载荷应用的问题，确认了一下是非制冷还是制冷的，民用的一般都是非制冷式，价格比较亲民。聊完后，很快收到了人力小姐姐的电话，说是总体面试通过，可以下发offer。

Hr给我打电话邀约的面试。去了之后，问了些常规的问题，我也答上来了，一切都很顺利，甚至公司项目跟我之前的工作重合度很高。这些都不重要了~重要的是，后来让我回家等二面通知，三天后我微信找hr问未过二面原因，发现hr不说一句话 早就把我删了。找工作是个双向选择的过程，我自认为跟贵公司项目试配度很高，但公司不选择我也无可厚非。我只想知道是何原因，不曾想被hr直接删除，没有留下一句话~没有一丝气度~这样会影响公司形象诶~我们只是求职场上的小喽啰，希望公司能一视同仁，好说好散呗！

一面：基础问题，问简历里面的相关技术和课程的基础知识二面: 简历里面的相关技术和课程的基础知识，投的相关岗位的技术栈，项目问题

简单记录下面试过程先做了一张卷子，发现错误❌问题。居然还有错误❌。问了两个问题，机械技术几乎没怎么面试。二面总监，hr。没怎么问面试。态度不好，把人叫过去面试，不好好面试，细节一概不问，招人还是干嘛，过去聊天的吗？。

不错挺好的。

主要是进行了人力面，就用了家庭情况，期望薪资等，然后等我反问的时候，因为我之前就查过了，大小周，工资分两部分发放，好像公积金也不高吧，后来就闲聊。可能是因为我问了太多公司的事，我的同学都过初试了，我没有，，

面试一点也不正规，英语客服，回复大多是模板，每天都有绩效要求，回复到少封邮件。但是收到的邮件的数量到达不了绩效要求的数量。总而言之，看命吧。

第一轮是软件部门经理、人力一起面。主要介绍一下产品经验和产品工作内容，气氛比较舒适；第二轮是技术副总、人力总监一起面。还是根据工作经历提一些针对性的问题，气氛也比较轻松。最终未能通过，可能是由于行业跨度问题吧，不过总体面试体验不错。