CBE面试经验

没过，谈不上什么经验。他也没问什么，自我介绍后就可以退出了。

很好

面试首先是自我介绍，然后会针对你的自我介绍进行一些项目上或者是你参加了的社团的活动进行提问

安排腾讯会议视频面试的，问了硕士做的相关课题方向，了解了自己关于橡胶制品的知识与实际操作经验

一面 无领导小组面，比较好过。自我介绍、问题如对隆基认识、对生产看法、安全事故处理等。

星期天电话初步沟通，聊了50分钟，然后约了第二天下午视频初试，初试也聊了45分钟，然后又约了第二天视频复试。这个复试从开始到结束，只用了10分钟。本来约的早上10点半到11点进行复试，然后10点15分就在微信上面催着我赶紧上线复试，10点17分看我还没进去，就在微信上面催我赶紧进去腾讯会议。进去之后，有4个人在里面了，但是主面试官不知道哪去了，等了他一下才开始面试。主面试官说是分管公司业务部的，当下其实我就觉得业务部的人来面试职能部门的人，这个合适吗？等我做完自我介绍之后，就问了我两个问题，总经办的人员规划、饭堂的全包和半包的利与弊。我职能部门本来就是做企业的内部管理，人员要如何配置，除了要结合我自己部门实际情况，也要结合公司中、长远的业务发展规划，以及整个公司的人力资源规划，才可以做出最适合自己部门的人员配置规划。难不成我说我要100个下属，你可以给我配置100个人吗？另外饭堂的问题，我首要考虑的是不管什么情况，也是要先确保整个公司1000多号人的饮食安全，不能出现任何卫生问题。但是对方在我回答完之后，说最重要的是要考虑企业成本。好吧，只能说大家的管理理念不一致。也印证了我的想法，一个负责业务的人，和我一个做内部管理的人，管理理念和看重的点是真的完全不一样。面试到此结束，前后总共10分钟时间。我觉得不太有机会进入下一轮面试啦。

感觉不错 面试官人都很好 问的问题难度稍微有点大

一面 人力面试，首先自我介绍，主要围绕在学校做过什么工作，是怎么样展开的后续会问对工作地点的要求，籍贯甚至家里有没有兄弟姐妹技术面项目的过程中遇到的最大难题是什么，怎么克服的对公司主营产品的看法

很务实的公司，总部的财务部门领导都很专业，但是比较Nice,面试过程比较放松，沟通很顺畅。

面试时间在春招补录期，所以流程大大缩短。第一轮打电话过来问了一些实习经历和个人工作意向，作为第一轮面试。第二轮在公司总部，hr和一个主管，两个人一起面试，也是问了实习经历和英语水平，大概问了一些家庭情况。因为是补录，所以电话就作为一轮面试，二轮线下就是终面，最后是要发放Offer了，说职位没位置，退给其他部门看有没有要我恶的，最后就不了了之了。