佛山市德力梅塞尔气体有限公司面试经验

首先是填表，填完表格就在宿舍的地方等，一下有个人事过来问点问题，然后带过去办公楼，那个宿舍好阴森的，然后应该是那个人事的主管吧，问问个人经验之类，然后都没问到重点的，感觉都是跳着来问，很没水准，聊聊就算。

聊了一大堆没用的东西，问我什么都磕磕绊绊，怪我自己没准备好

面试是先笔试，后人事，再用人单位。各面试人员都很友善。笔试不难，就是一些常识题和一些心理逻辑问题。用有单位就是一些与专业方向向关的一些方向性问题。销售嘛，主要还是靠自己。其它问题不大。

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。

会有公司的HR加你微信然后给你发微信二维码让你填基本信息和进行性格测试再让你再白纸上画一棵树并写上名字面试的形式是五人群面，会在PPT上抽题问答大约一个半小时左右

面试先是人力资源面试，然后是研发经理二面，最后总经理面试，总体难度不大，问的都是专业性的问题，看你是不是适合研发的岗位。

佛山来的组团招聘，去现场投递了简历，现场跟HR简单聊了一下，问了我籍贯，对加班怎么看，知道哪些会计的职位等问题。过了几天后通知我参加财务副总的复试，主要问了我论文的事情，有没有跟着导师参加课题，愿不愿意外派等专业问题有对增值税率改革的问题怎么看，计提坏账的分录和方法等。

还不错

两轮面试，初面hr跟用人部门，一些简单的问题，以前的工作经历及工作规划。 二面是市场部的头头面试，面试体验比较专业，会有一些关于个人规划的专业问题。

面试的形式是谈话为主。首先是要求自我介绍，然后是问及对公司和所应聘岗位的了解，接下来就是根据简历所填内容一条一条来提问题。其中大部分涉及到个人私隐乃至家庭信息等方面，面试官又会针对所给出的回答质问式地提出更多问题。而且尽是些非常刁难甚至是让人感觉难堪的问题。 整个面试的气氛对面试者而言颇为压抑。纵观整个招聘流程，给人的感觉是挺混乱的。如果说HR所代表的是一个公司的形象的话，这个公司的形象诚然与其宣传中的光环并不相匹配。