福州金宏泰生物工程有限公司面试经验

都不搞清楚需求就开始招人的吗？第一面是专业线经理面，问了很多问题但是都很浅，看得出来公司专业线经理的专业能力一般般。第一面确定通过，hr开始邀约我二面CHO，冒着烈日请事假过去结果是等了快一个小时。进去后开始自我介绍，cho问我前东家的业务有哪些？后面又评论到这些都是别人不要的东西。感觉很轻蔑不尊重人，还问道我前东家的hrd年薪多少，并说到：鬼扯，拿这点钱还想为公司卖命之类的话。非常不尊重人。最后更搞笑的是，hr和我说：cho说这个岗位先暂停招聘，等8月份再说。？？

简答问了测试的流程和基础知识，没有涉及自动化和性能，公司基本就是项目功能测试，要协调多个项目并行的情况

为什么填表没填完整 答：已经毕业很久了没有参考意义面试有笔试题目做考公的题目问你有没有想考公考研（os：到这步自己决定吧不做评价）hr打电话邀约的时候各方面觉得你很合适邀请你来面试；到现场之后态度马上转弯了搞所谓压力面最不能忍受的点对于求职者已经多次表明不想继续面试下去，依然问着自己想问，一共聊了一个小时，结果什么的可想而知了

两位P7的面试官。引导为主，聊之前的项目，聊技术。面试官人还可以的，难度还行

面试官，接电话，看手机。不认真。

一面 面试过程很好，当有问题没回答上的时候，面试官会帮你拓展一下思路面试过程很好，面试的很全面。。

总体还好吧，在boss上约好的面试，来了就正常面

公司不大一百多人，面试官一个中年男的，态度一般，做自我介绍的的时候一脸不屑，面的后端，问的问题有软件测试，前端，数据库，编程底层，还有项目问题，问的问题很多很杂。体验感很不好。80%的问题都有回答上吧，但是后面没声音了。同一天同学的前同事五年工作经验的后端也去面试，反馈也说面试很一般。

问的都是很冷门的，问特别具体，偏向招vue3的，面试官特别爱打断人，问一个问题还在说思路，打断了问下一个问题。离地铁口要走10分钟这样。

面试的岗位是实施工程师，面试共一轮，视频面试。 面试开始，先自我介绍。接着面试官根据简历上的工作经历提问，比如：之前的离职原因，遇到难缠的客户是怎么处理的，之前的项目实施流程是怎样的，之前做过项目管理吗，之前实施项目的情况等等。面试过程在良好氛围中度过，个别问题没遇到过，回答不是很好。面试结果当天就出来了，确定没通过。