广州立尚教育服务有限公司面试经验

只要表现得大方合体就行 有经验的话一般比较容易过 如果没有经验 最好是名校毕业的 反正最重要的自身的表现和诚意

首先面试是需要去总部面试的，面试第一步是填写资料，资料填写完之后就是等待面试，面试当天大概有十几人吧，面试主要分为两个环节，第一个环节是行政跟部门主管进行面试，第一个环节首先要进行万年如意的自我介绍，然后就是进行无领导讨论，最后是情景模拟，个人觉得 ，如果之前没有在中小学工作过的话在这个环节里是非常困难的，因为会设计到很多专业性的问题，靠的是应聘者的反应能力了。 第一环节结束后需要再等待几分钟，待面试员筛选后再进行第二轮一对一的面试，本人第一轮就筛掉了，所以第二轮面试的内容也不清楚。

机构环境良好，一共有两次面试。首先是要先做一份题，完成卷子后是人力那边的老师进行面试，面试内容是试讲。通过人力老师的初面，然后是主管的面试。面试内容仍然是试讲，试讲后会问一些问题，如为什么要选择这个岗位，你认为这个岗位的工作内容是什么等，问完问题后会介绍工作内容和薪酬福利等

感觉HR不专业，在简历上随便乱涂乱画，做事不认真，叫你回去等等复试，一直没消息，面试体验一般般，小机构。

感觉没戏。环境一般，注意套路陷阱，不尊重人。公司一直在大量的约人面试，对于面试者不是很尊重，感觉不像是要真招人。

一般是问常规的问题，以前的工作经历，做过什么，主要的职责是什么，公司怎么样，之前的薪资怎么样，自己的性格，自己的优缺点，怎么胜任这份工作，要怎么做好这个工作。

英语少儿教师HR电话通知，然后带简历过去。主管和另外两个老师一起面试，先是全英文试讲，然后是讲课点评，接着是英文自我介绍，最后会英文聊天，问一些个人职业相关问题。事先准备充分就行。试讲会要求活泼一点，因为面对的是小孩子。

面试的时候人事小姐姐也挺温柔的，整个面试过程也挺轻松的，也没有问些很难为人的问题，聊着聊着就结束了，体验不错。

一开始就做一份题目，如果你经常做题目，其实这些都不算是很难；主要是基础专业；做完了就是简单的面谈，如果你的专业试题不错，其实面谈就很简单，形式而已；但是如果题目做得相对没这么理想，可能就让你试讲一下，看看你的表达能力；总的来说，我觉得还不算是太难。

那时候刚毕业，去面试，填写面试应聘表，然后直接给校区销售主管面试，第一次面试是招到人了，介绍去别家校区面试，后面又叫我入职，感觉一般咯，行政岗位工资低，可能是因为这个岗位要求不高。