成都亿科环境科技有限公司面试经验

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

2019年校招，宣讲会结束后先笔试，笔试考逻辑，文学，图形方面的题，通过笔试，第二天一对一面试，大概两周时间后等待结果。

公司一共就三人，一个公寓楼里面，懂的都懂，不建议去

那是多年前的面试了，和五个人一起进入到会议室，对面坐着各个部门的经理，让我们依次做自我介绍。然后直接问工资，打算砍价。后来被通知面试通过，但HR给的试用期工资是期待工资的六折。我给HR普及法律知识，说应该是八折起步。HR哄我说试用期就这么多，转正后会达到你期望值的。我反问：万一转正时您再告诉我，试用期：转正=八折，既然接受了试用期的低工资，那么转正工资，你懂的。

面的是碳排放技术员，初面是线上面试，一个HR和一个大龄同事面，问了一些常规问题，然后大龄同事就

会问一些技术层面的问题，但其实不难。然后问一些你简历上没有的，或者你不会的。问了后就让你回答：会或者不会，没有中间选项！以此打压你的薪资。其实工作有它的相关性，没有完全会的，也没有完全不会的。前面的工作和面试的总有一定差别，而且工作也不是只干某一项，90%都能胜任，但面试官不管这些，直接以你不懂的那10%为由压低你的工资，所以只能放弃！现在的中小微企业都是这个套路！尽一切办法控制成本！最终还是被当成韭菜割！虽然没面上，但一点不沮丧！不去也罢！

小规模纳税人，小公司很原始，基本的管理意识都没有，以前也没财务，风险很大，果然一来就约面试的很不靠谱，各位慎入

视频面试，先介绍一些个人情况，然后问技术。进程，线程，协程的区别，介绍一下自己了解的图论navmesh原理虚拟内存是什么，问到了自己做的一个项目，总共20分钟，其实好好准备了这些基础问题不算很难。

刚开始面试的时候，感觉很难，但是聊了两句之后感觉就没有那么紧张了，然后面试官问了一些技术上的知识，觉得自己答得还可以。

面试两个人,一个应该是技术负责人,另外一个是iOS开发.主要是技术负责人在提问,问题都不复杂,主要是平时用到的一些技术,如:推送,移动支付流程,崩溃信息的查看,网络通信协议,http报文格式,tcp三次握手流程.还有用到的加密方式等.程序启动时做了那些事,以及项目的架构如何搭建的.面试整体氛围比较融洽,是一次不错的面试体验.