餐饮服务-实习生

感觉靠谱

电话面试

人才市场交简历，当地HR电话通知面试，在大学的一间教室里，上百人，首先是自我介绍，然后念到名字的留下，留下的人分小组，发卡片进行讨论和情景演练，大概就是如果顾客吃东西有异物，或者旁边的顾客吃臭豆腐怎么办。

服务员

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部门主管面试

他家的经理带着有色眼镜看人，如果你长的不像好人或者经历过故事的沧桑脸他都不要，什么都不和你讲然后告诉你回家等通知，根本不管你能力如何，而且一点礼貌没有，从上午十一点等到晚上七点才出来面试，一点时间观念没有就不说了，见了面也不尊重人，太差劲了

储备经理

未通过

部门主管面试

其实特别简单，你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试 面试一般都是店长亲自出马，别紧张，问你什么好好回答就行 最主要的：1强调你家住的里这个餐厅很近，2让他知道你有很充足的时间可以上班。。 这个是可以变通的。。比如家庭住址千万要写真的，但是你可以说，你现在住的地方不是户口本上的地址，或住在亲戚家之类的。 面试之后，如果店长觉得你不错会在一两天或当天就通知你去办健康证，复印身份证，学生证，户口本，去中国银行开户什么的。 然后你办好之后交过来，就会通知你来做简介，店长会让你看kfc的简介，还有百盛餐饮的一些资料，还会带着你看员工手册，签订合同。。 现在合同改成2年一签了~~ 之后第二天或者当天就会发你工作服，安排带训人，你就可以马上上岗了。。 会给你安排工作站：如前台、主配、厨房之类，让一个带你熟悉环境，了解这个工作站的只能，一步一步带你做。大概两个班次之后就是你自己独立工作了~~~很简单吧？但是如果你这个工作站不能适应，可以申请调整工作站，但这是以后的事了。。

储备经理

确定通过

部门主管面试

跟你一样 我也是应聘储备经理 前几天才结束的OJE 我们是第二轮就是区域经理面试 第三轮OJE结束 是店里的值班经理代店长跟我谈话 不管过没过 我都不打算去了 我是女生 不是长久之地- 走到这一步 既然跟你直说最后一次面试未过 不管是谁给你面试 未通过的决定 区域经理都是了解的 所以并不代表区域经理给你面试 你就能通过- 原因很多了 不好猜测 也许是你误解人家的意思 等等或许有机会 只是我真心觉得你还年轻 刚毕业 找工作 神马的 不可能一次就能成功的 是吧 好的心态十分重要 得之我幸 失之我命 只是自己努力过 争取过 没有收获 心里不好受也正常 试试去找找其他的工作 不能掉在一棵树 不然期望大 失望大 也许有更好的机会 努力争取吧

服务员

确定通过

面试官给我时间让我自我介绍，提出一些问题，关于团队沟通，合作，个人吃苦耐劳的精神，家人同意，个人规划等，我尽可能的往好听了说，我是自听说有招聘，自己去公司填简历等待面试的，面试过程挺顺利。

销售经理

感觉靠谱

总监/老板面试

人资部发放表格后，等待部门总监面试，单独面试却选择在公共办公室，过场形式的询问