新天地超市面试经验

一般般，先是投简历刷简历面试，然后二面是无领导小组讨论，刚面完三面面试官主要问了些专业问题，但是不难，英文和中文分别问了一些问题。面试总体感觉一般。

问了家是哪里的，职业规划，期望薪资，是不是独生子女，先做自我介绍。工作的内容。等等。还做了一套性格测试。复试要去武汉。

简单问一些学历，在校学习情况 ，会些什么专业软件，对工资有什么要求，对未来有什么打算，对本公司的了解。

开始是人事面试，主要就是问从业经历，对公司的看法，是否对旅游有认识。这个只要有2,3年经验基本都能过，也招没经验的，但基本2,3个月就要走人了。人事觉得行，看看老板在不在，在的话直接和老板谈，老板问下之前的工作经历，然后开始谈待遇方面的。

基本上只要毕业就可以进入，要求不是很高，门槛低。工资待遇偏低，工作上也没什么压力，年纪的的人可以进去尝试。

要求提供各种证明证书！设计师证书，结婚证，毕业证等。态度居高临下，要求男生！女士要已婚已育的！问了为什么选择这里，公司厂规模倒是九江挺大的！

在网上咨询岗位要求之后，兴冲冲的回九江去面试了。先是见他们的人力资源经理张，跟我沟通了下职业方面的内容，然后告诉我过几天等公司顾问回来了再约我复试。 过了一个礼拜，我又去面试了，见过顾问银和公司的第三把手X总，感觉不错，然后我又回到人力资源经理张的办公室，却被告知让我先从招聘主管做起，工资1800。我顶你个肺！你这是打发要饭的吧！！！我刚毕业的时候都不止这个数！我说我是来应聘经理的，而且资质也满足岗位要求，他们经理就沉思了一会，说再跟总经理商量一下，然后再跟我联系。过了几天，我自己主动联系了他们，结果还是把我当要饭的打发。呵呵，这个公司在九江地区算是大公司，真是店大欺客，呵呵，跟信华一样的傲慢。 现在我已经得到其他四个公司的OFFER了，岗位都是人力资源经理，工资都比联盛的要饭工资要高出一倍不止。