徐工铁路装备有限公司面试经验

1.询问个人的学历，家庭等问题； 2.概述自己的就职经历； 3.表达一下对成人用品行业的看法； 4.对桔色成人的理解； 5.问及一些销售方面的技巧和话术之类的。

大概有10人左右被叫到一个会议室进行群面，有三个面试官一起。貌似中间的提问，并和旁边两个一起打分吧！面试的题目是一分钟准备把随便抽到的两个词语进行联想，然后组织成一段话一分钟表述出来。通过之后去另外的会议室单面！单面比较轻松了就是自由发挥聊天似的！

4个部门总经理同时一起来面试，说明了他们的重视，和对工作的尊重，也简单进行了一些英语上的沟通，问一些日常的问题，还有为什么加入公司，然后和一些过往的经历和他们聊一聊，包括学历还有工作经历。

首先小组面试，hr面。小组讨论。二面是技术面试，主要根据简历问问题，更侧重项目。总体上感觉不难，别紧张，问啥说啥。

很轻松愉快的面试，会先要自我介绍，然后回合面试官有些简短的沟通，最后会考一下业务方面的问题，比如在销售中出现某些问题该怎么处理。

到学校宣讲面试一次，后来到徐州二面及终面，问题针对简历，有专业问题，方向比较大，不局限于书本，感觉没戏。

电话面试，问了一些简单的问题，应该不会通知面试了，因为感觉自己不符合他们公司的要求，很喜欢这家公司。

研发部长和副部长还有翻译一起面试，问些专业知识，以及工作过程中遇到的问题，怎么解决，主要负责过什么部件，在哪个部门工作过，平时的活动，爱好等

填了份简历以后开始面试。就是询问一些翻译的工作经历，对于跨境电商的理解等等。提问完了以后会问有什么要问的。面试完了以后，有意向留下的可以继续谈工资待遇问题

第一次网上投简历，通知面试。面试时法国人和英语较好的同部门人员。英语面试，听不懂的由中方翻译下。我当时外语不好，前面准备下，但是不流利。勉强应对.拿着简历，过一遍。还以为先要让我自我介绍下了。结果打乱了我的方案。再就是问些专业知识。为什么离开前公司； 第二次是总经理面试。聊了一个小时。考察人员的软实力。最后等了两个礼拜，询问说公司综合各方面情况，目前暂不招录该岗位了。感觉被忽悠了。