贵州正业工程技术投资有限公司面试经验

下午1点到，然后是长达5也纸的笔试，感觉在考中级加证券从业考试，比较专业。然后面试，笔试成绩占40%，面试占60%，不知道结果是不是按这个算的，面试是长沙、上海和贵阳三方的远程视频面试。

世纪证券招人看学历和工作经验，还有身高，面试过程也很随意，理财经理都是营业部老总决定么啥问题，主要是中后台员工需要总部的张雷总进行面试，他们也主要是看重是否有金融行业工作经验。

面试过程大都一样，自我介绍，介绍以下之前的工作经历。面试官的态度算是面过的很多金融机构当中比较好的。虽然是小券商，但是似乎开放的工作机会会稍多一些，如果从非券商跳槽可以考虑一下。

因为小城市面试没有那么复杂，就是最基本的了解，不是HR面试 直接是管理柜台的人员来面试，说直接一点好观察，面完觉得我学历还不错，就留下来了，但最后变成轮岗实习，让我去做客户经理，拉客户，我有点不习惯，就离开了。

去的是一个营业部 面试官是营业部经理 人很好 问的都是一些基本问题 只有一轮面试 营业部的前辈也都很好相处

1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。

面谈：100人。抽签，依次进行一对五的单独面谈，整个过程3~5分钟，问题大概是：1.自我介绍；2.就工作经验或实习经历进行相关的了解；3.为什么想进华融。笔试：60人。我个人觉得华融的笔试还是要引起重视，进终面跟笔试成绩的关系很大！类型：判断+单选+多选+简答、作文主要是由三方面组成，主要包括资产管理相关财会知识，资管信托相关法律知识和对华融的基本了解（看官网资料）。面试1.自我介绍2.对华融的认识，为什么选择华融（华融真的很重视面试者对企业背景的了解）3.自己在以往工作中的优势和劣势4.一些实际的专业问题（不会太为难应届生）5.自己如何开展业务开发工作

面试过程：进行了2轮面试，首先在学校面一轮，然后在公司面一轮，第一轮面试主要是和你聊天，问你为什么要来公司，问你有资格证书没有？第二轮主要问你一些宏观方面的问题，加点专业问题。

我面试总共经过两轮，第一轮是营销总监，第二轮是总经理。总的来说没什么难度，毕竟这个岗位说白了就是个销售。基本就是聊天式的面试，不过嘛要是遇到比较龟毛的总经理你还是要注重一下细节的，比如你的穿着打扮，你的简历够不够精美....

面的其实不是Python，技术类管培生，没问太多技术，就是聊聊项目经历，说说用了什么技术，然后再问问