上海复旦后勤服务发展有限公司面试经验

面试就小小一个会议室，不需要二面，因为都是基础人员，也不大考虑稳定性之类的，面试氛围很融洽，面试官也很客气。

 笔试吧 做了一个小时的题目发给他们 题目里面有英语翻译题 但是挺简单的然后通过了 找你视频面试上视频面试 沟通啥的 

全程一个半小时，先是部门领导聊了很久，主要还是围绕着曾经的工作经历，最后会用英语自我介绍一下，回答一两个问题。后续HR继续聊了一会儿，总体氛围还是比较轻松愉快的，感觉人事和主管都很nice。

面的SSU，一个是城市非急招，我是有SSU经验，但是英文不行，准备的英文到嘴边只剩下and then and then 了…………后面没在联络了，自己准备的不够充分

一轮HR面，主要是了解简历经历和英文水平；二面leader面，leader人很好，聊的氛围不错；三轮给大boss看简历就行。

先是前台接见，然后人事经理聊一下福利待遇。最后总经理来面谈，总经理当时非常有活力，特别平易近人，主要还是了解面试者的个人自我评价和对行业看法。

1.HR的反应速度非常慢，中途还忘记我了，我提醒后才给我安排第二轮面试。 2.第二轮面试是全英面试，HR并未提前告知，我也没有提前准备英文面试。 我面了这么多global cro，我之前的公司也是global cro,只有这家是全英面试。之后问了在这家公司工作的cra，他回复说这个岗位肯定不会是全英面试，难道根本没打算招人？根据这个岗位实际的工作内容是和医院沟通，没什么用口语的机会，用口语卡面试者有意义吗？

秘书大大会打电话联系你，然后就是部门领导和HR这边的面试环节了。能感受到这里的人际关系比较简单，面试根据职位的不同，可能存在一试二试三试的不同，整体难度不算大，只要端正心态就好了。

一面 HR面问期望薪资问离职原因部门主管面问工作内容问工作中遇到的难点及如何处理难点副总面问之前工作的甲方客户业务问自己对3D打印行业看法PS:有点像视频里的，应聘个五六千的工作，历经六轮面试～（笑死个人）没啥福利待遇，不包吃不包住跟点评的一样，又想马儿跑又不给马儿草HR还要跟你要薪资流水，典型的想压价，懂得都懂(直接拒绝了，想来的也不拦着）

网上投简历，邀约，见面。不做赘述。开始人事经理面试，基本的介绍，做过哪些内容。接着总经理面试，说是面试，最好理解为沟通，我觉得这样成功几率可能会大些。面试结束后，我大概等了近一个月，接到offer。