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飞云山马克笔电子工程师
面试了职位:医药研发 - 杭州
确定通过
面试:医药研发。面试体验平平,难度大概中等水平,告知通过了。
熟悉自己的课题,会问的比较细。工资不高,有30%是绩效,但基本应该也都会给
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-08-28 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 杭州
确定通过
面试过程和面试经验分享
电话面试或者去公司面试均可,建议根据自己的需要选择,面试方式可自己选择,面试官人很好,建议好好准备,加油。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 杭州
确定通过
面试很简单,问题很基础。
先填一下个人信息的表格,以及期望的薪资,面试时,部门一位面试官及人资,问题非常简单,面试过程很顺利。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:有机合成 - 杭州
确定通过
一个合成主管直接面试...
一个合成主管直接面试,旁边人事经理,面试半个小时结束,晚上收到录用通知。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:合成项目经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸经理 - 杭州
未通过
没有信用
很奇葩的公司,电话面试通过了,去他们公司面试也通过了,结果后面又说不用去了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
一叶知秋
面试了职位:质量研究专员 - 杭州
确定通过
质量研究专员面试很好,共2轮面试
人资和用人部门领导面试人资问的是比较官方的问题,部门领导主要是想了解与岗位相关的工作技能与经验。聊天比较愉快没有刁难的问题.
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,2条回答
Q:如为什么离职呀,什么时间能入职,是否愿意在杭州定居。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:药物分析研发 - 杭州
感觉靠谱
一个研发的主管面的
一个研发的主管面的,专业问题主要针对课题问的,然后给介绍了公司固体制剂的分析工作内容,全过程还是比较轻松的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:实习生 - 杭州
感觉靠谱
面试氛围还是很轻松的,主要看个人的能力还有临场发挥。
面试氛围还是很轻松的,主要看个人的能力还有临场发挥。 1你怎么理解你应聘的职位? 2请你自我介绍一下你自己? 3你觉得你个性上最大的优点是什么医学教|育网搜集整理? 4在五年的时间内,你的职业规划? 5如果你被录用,你对公司有什么要求? 6我们为什么要聘用你? 7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办? 8这个职位,你认为你还欠缺什么?
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制剂质量研究员 - 杭州
确定通过
先是网上投简历,过了...
先是网上投简历,过了n天,打电话让我去面试,第二天我早上就去公司了,是QC稳定性主管接待并进行面试的,当时不存在人事。她就问了我为什么辞职;再就问了一些关于工作内容的问题,然后就结束了,让我回去等通知。3天后,电话通知我被录用了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.为什么辞职? 2.专属性破坏问题 3、会使用什么仪器
2 年前 发布
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公司对比
浙江普利药业有限公司

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面试了职位:市场营销 - 杭州
感觉没戏
面试:泰格医药面试:市场营销。有了很好的初印象,整体难度中等,感觉没戏。
就电话聊了聊,讲了下岗位的基本情况和要求
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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匿名用户
面试了职位:临床协调员 - 杭州
感觉没戏
面试:泰格医药临床协调员面试不好,共5轮面试
zqsg的面试经验 一面hr比较简单,也聊了一下基本试验流程,怎么报sae二面主管对个人而言难度系数大,临床试验流程问的很细,如何介绍方案,伦理当月排满怎么办,取得批件后审核的重点,监查的过程和文件,法规更新后sae上报与更新前的不同之处等等很感谢这次面试机会,让我感受到了自己的能力水平和业内黄埔军校的差距
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面试感受:不好
面试难度:非常困难
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zqsg的面试经验 完全没有必要去,进去就填表,然后制表。问了几个毫无营养的问题就打电话通知录用了。录用也不发offer。细节问题一直说入职后再说。真不知道骗人去面试干嘛。
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6828
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感觉靠谱
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感觉一般
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
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暂无结果
面试:迪安诊断面试:IT技术支持。过程不太愉快,问的常规问题,结果还没出来。
叫过去就是给新人hr磨练磨练,无语的很,过去就是填信息表,那两个人还在讨论公司那个地方用来面试比较好,过程就是说明公司是干嘛的,性格大学经历怎样,聊些和工作没关系的,结束后hr发来短信评价hr的表现怎样,一头雾水,好歹也假装成公司总部吧,明说她是hr。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-07-01 发布
看准20863
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感觉靠谱
面试:迪安诊断面试:技术管培生。有了很好的初印象,面试问题倒不难,期待有个好结果。
一面,视频面试,30min,先自我介绍,问了投递方向,市场还是研发,问了一个技术如何应用到临床,hr就问了简历上的细节,
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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5859
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未通过
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面试:施强药业面试:BD经理。感觉就还好吧,难度差不多,对结果有把握。
总共有三轮,整体感觉还是有一点繁琐的前两轮都是当地的经理,公司的领导层第三轮是浙南地区的负责人整体上还行?公司可能考虑上市,比较缺人,面试并没有过多的要求但有顾忌面试者院校过好的情况 
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沉沦
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根据简历内容进行提问,总体难度不大。支持视频面试
1轮面试:视频面试
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面试难度:普通难度
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2023-04-05 发布
匿名用户
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校招面试营销管培生,薪资待遇可观,工作难度和工作压力未知,前三个月培训,后六个月轮岗后定岗。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
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