衣念（中国）投资有限公司面试经验

网申（填写资料花了挺多时间 回答的问题有点多）——线上测评（行测➕性格测试 难度不算大）——线下一面（明天一面）

16年刚刚申请衣恋的时候，网申有十几页，是我申请过的最复杂的网申。校招一共有三轮，因为我是在湖北省，但是求职岗位在上海，所以一面是在湖北武汉代面，终面在上海，首先是笔试，长达三个小时，在武汉大学，在参加衣恋的面试之前，在我看来最重要的就是找到所有的面经资料，并且了解公司的企业文化和企业理念，另外就是笔试是否合格，其实笔试不需要特别准备，大多数都是关于性格方面的测试，主要准备的就是面试问题。 当时我的自我介绍时准备了中英文两个版本，因为我自己是英文专业，两轮面试都是群面，没有无领导讨论，像：你的优势是什么？大学时候的职位／校园经理／如果要在学校开咖啡馆的营业额等等这些问题，只要事前准备好就没有问题，一定要有条理性和逻辑，千万不要想到什么说什么。

刚开始面试了衣恋其中一个品牌，在我面试完第一个品牌后，另一个品牌的负责人也想面试我，后来面试了两个品牌，回去后告诉我通过面试，还要参加笔试和总经理面试，参加完笔试后，大概几个小时的题目，人事通知通过了，然后我询问什么时候安排下一场面试，人事就消失了，真的大无语

整体感觉蛮好的，一面后进行了，包括性格测试、能力测试等，终面的时候因为有一段时间工作经历注重聊了一下这方面，整体感觉还不错

是异地，而且是疫情期间，所以一面是视频面试，把我们拉进了一个微信群，大概三十多个人，分批面试，同一批的还有好几个人。

感觉很正式，他们穿的都非常得体衣恋集团非常重视穿着  他肯定会问平常喜欢什么品牌当时进去有三个女孩子面试，面试官也是三个，面试感觉还ok，已有一个男HR比较和蔼，一直微笑，剩下的两个女HR比较严肃。后来衣恋发我第二次面试的邀请了，但是因为已经找到工作了，就没有去

【初面微信视频面试】一周内出结果，去上海终面。 1.个人信息自我介绍，询问教育背景； 2.实习经历： （1）具体说一下你做的一个营销活动； （2）你做了营销活动的后续一段时间的效果如何？ （3）你在执行活动项目中，是如何协调各方的？ 3.团队管理： （1）组员对你的策划案提出质疑，怎么办？ （2）有一个任务只需要一个人做，但有两个组员都认为自己适合，怎么办？ （3）如果老板认为一个组员有能力想让他做，但你执行的时候了解到组员自己不想做，怎么办？ 4.专业问题对品牌跨界联名营销怎么看？ 5.未来规划对岗位和薪酬有什么期待？ 6.向HR提问。

首先要进行网申，网申要填的问题还是挺多的。另外网申通过后就需要进行人才测试和性格测试。一面的话是群面，目前还没面，想要看看经验

基本的常规问题,类似于三年的目标,关注的品牌等.但是回答感觉过于宽泛.可能品牌方需要更加详细的回答.

一面是HR面试，问一些常规的问题，自我介绍，兴趣爱好，为何投递这个岗位之类；二面是终面，是经营者面试，人比较多，六七个人，问题和一面差不多，表现的大方得体就可以了。