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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面视频,二面到的现场,聊了一下专业知识,然后就回去等通知,一个星期之内收到面试通过的消息
你对以后工作发展有什么看法
面试官给人的感觉咄咄逼人,面试官不开摄像头,只让面试者开,面试感受不太好。问了挺多技术问题,多条答案的那种一条也不能少,少了就一直追问还有吗,没有了吗,如果没答到想问的完全可以根据细节增加提问,面试官无面试引导,居高临下让人难受。据hr说出差和加班也比较多,需要到客户现场开发,招聘团队也比较小,做外包项目的。
挺好
记录一下面试中提出的问题面试官真的牛气的不行,真以为多厉害的公司呢,还要求我996 不去,多少钱也不去
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