东陆高科实业面试经验

就群面一轮面试，三四个人，比较轻松，核心问题是能不能倒班，愿不愿加班。之后看一下你的身体活动能力比如手指，手臂。

你为什么选择这个岗位？ 怎么看待经常出差？ 怎么看待加班无补贴？ 你的父母同意你做这份工作吗？他们希望你经常出差吗？

1、首先是筛选简历，我们在网上投的简历，HR会进行预筛选；同时加我们的QQ 2、网上简历预筛选过后，就会进行电话面试预约，一般约在周六周日晚上6点到9点；同时HR会发给您一个文档，介绍招聘流程和企业相关资料； 3、注意了，说是电话面试，实际上是通过QQ,视频面试的，当时我一直等电话，没等着，后来才在QQ留言里看到视频邀请……汗……，然后又预约第二晚面试； 4、面试开始，我接受了，一不注意才发现一圈人围着你面试，你在这方的摄像头，我当时是第一次这样的方式，也是汗，很紧张； 5、电话面试开始，大概有5、6人，像圆桌骑士，首先要求自我介绍（自我介绍 好像是任一家单位 第一个题目，大家自个准备吧，这是个必考题，另外一个必考题是为什么离职），然后为什么离职。我回答的不好，有点磕巴。有点紧张，没有条例和自信； 6、然后根据我们简历上写的东西进行询问，在原单位都做什么产品，具体负责哪一块，自己会什么； 7、电话面试后，一周，足足一周时间，通知酒店面试；注意依然是QQ留言。 8、酒店面试开始，开始会给你企业宣传画册和产品画册，会给你咖啡等。真正面试时间每个人足足有约30-40分钟。很长。面试的更细，问题和电话面试的差不多，不过多了一个问题，就是对原单位的理解；专业方面的自己创新的地方。这两个问题。

主要就问了工作经历，因为老板也不懂外贸。问的问题都比较基础。薪资待遇我也没有提要求。老板商业理念有，但是由于对外贸的认识有限，所以工作的支持也有限。做业务一定要找一个合适的老板，这个决定你的发展潜力。

前面有一个小笔试，就基本的翻译题上面专有名词比较多不太好翻译，然后是一个询问车机电脑为什么是方形，这个有点莫名其妙不知道哪个专业的，就想到一些写一些。然后是部门面试，一个没有通过会推荐你去下一个部门试试，HR还是很负责任的。面试时候的面试官问的也是基本问题不怎么涉及专业知识，主要还是考察性格和沟通能力。

这是一个可以全凭自己干出成绩的岗位，你需要使劲的干，没命的干，你才会有发展。不过也不一定，因为还有运气哦。

面试是分时间段通知的，我的通知9点20结果我八点半去都已经有人交过简历了，交了简历按交的先后顺序进行面试，三个面试官，一次进五个人，先自我介绍不超过一分钟，然后问了两个问题，然后就结束电话等通知复试，不通知就是没过。

分为两轮面试，面试官比较年轻。容易聊的来，比较和善。一轮面试为电话面试，二轮为人力资源主管面试。先自我介绍，可英文，然后对岗位，公司理解。按照简历提问，主要看表达能力。

已经发放OFFER，上家公司已经办理离职，结果通知优化不让报到了，也没有赔偿，说的是可以起诉，公司人事直接挂电话

地点郑州。第一轮口试，就是自我介绍，淘汰了三分之一。第二轮笔试，有性格测试，也有逻辑题。第三轮就是复试了，主要是跟主管聊聊，有点严肃，感觉自己回答的不是很好。现在等通知，两天内出结果，但愿能过吧。