前台

未通过

没有投简历，是HR下载我的简历通知我的，早上十点约好了去面试，接待我面试的人直接问我是不是某某员工介绍来的，我说不是，然后就是敷衍人，不到五分钟打发我走了，既然对社招没有意向，只对内部介绍的有意向，你非要人搜简历通知面试干嘛，多此一举。

医生/医技

感觉没戏

部门主管面试总监/老板面试

见面说明一下自己的工作经历，然后和部门主管谈话，后来是总监级别的，感觉就像在讲故事一样，然后就没有然后了。

车间主任

感觉靠谱

群面/无领导小组

感觉还好，群面有难度

媒介策划

未通过

HR面试

与人事面试的，面试的是产品策划的岗位，一开始表示分享一下过往做过的案例给她领导看就行，但是之后又表示需要根据产品写一份详尽的策划案，遇到这样的要求，我选择了拒绝，为有的公司就是把所谓面试中考核的策划案直接拿去用，既不单独付费也不会给你offer，且该公司希望员工住宿，也有可能日后会有长期的加班。

前台

确定通过

HR面试协作同事面试填信息表

贵司的企业文化 面试的过程很愉快，当天面试下午就有通知了。一面HR面试。每天早上要开早会跳开场舞，分享各自工作总结，公司对广场舞很重视。工作环境很不错，公司有两层是供员工住宿的。有，工作时间不是很固定。午休1小时。私人企业就是压榨劳动力，白嫖，不满1月都是没有薪资的。会有调岗。

生产安全员

未通过

视频面试部门主管面试其他

讲一下23届校招这公司安全厂长面试过程。一轮视频面，紧接着主管面，然后经理面，中间好像还穿插了一次笔试（线上），最后hr通知我等待总部终面，三选一，我等了一个礼拜，问hr给我答复疫情原因推迟面试，而后就一直没有消息。一个月后，我给hr发消息。很庆幸他还记得我，但是这次他给我的回复是没有接到对我的面试通知，也就是说，我的最终面试还没有开始就已经结束了，这种公司对待求职者的态度，各位应届生确实要好好想想了。