郑州品之道贸易有限公司面试经验

去到人力资源那，HR会询问个人情况以及应聘岗位，根据我的实际情况找到了合适的岗位，然后填表格，签合同，就可以入职了。

第一轮面试很轻松，主要是和人力HR进行沟通;第二轮面试是和技术经理沟通，技术经理很刁钻，问很多概念性问题，本人近三年年多的工作经验，一家民营，一家上市，一家外企工作经验，硬生生被刁钻成为一个没有技术能力的人对技术经理印象不好。

面试2轮 很简单 人事专员聊一聊 主管聊一聊 我是应届毕业生 应聘人事专员 只想进来学经验 看大多说工资低  人事丹尼斯给的是3000实习期 转正3400 没有加补助 后期交五险一金可能会更少 应届毕业生现在不图钱  进去学经验是一个很好的去处

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面

面试HR很细心，问的也比较细致

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

业务主任问下以往的工作经验,大概和你聊些家常,看是否适合干销售,基本就完了,主要还是看试用期是否能过.

上午初面是无领导小组讨论，被通知下午去复面，复面是半结构化面试，两个面试官问你一个人，主要是一个主导提问，另一个做一些补充，大概半个小时，大多都是一些常规的问题，如果事先了解过半结构化面试，提前做好准备，面试应该会比较顺利。我没有提前做准备，全靠临场发挥，结果可想而知。

销售经理一对一面试，简短的英文自我介绍，询问简历相关内容，对洗化日化行业的了解和看法，未来几年的职业规划和打算等。面试整体很流畅。

面试过程就是5人一组排排座，5个领导挨个问问题，大家先依次回答，后面问道一些商场运营管理的问题，大家抢答，态度不错。