泉州三安半导体科技有限公司面试经验

面试经理是人事经理，RH那边还好过，问题专业性还是有点强，到BOSS那边就不OK了，凉你半个小时，能后问你以前的管理模式，找出与他公司运作模式不同的地方，然后将你降级使用。

经理直接面试的我，人很好，会给你把公司业务和情况讲清楚，也会提前告诉你你入职后可能会面临到的困难，不虚报福利待遇，但是业务我不是英语专业，平时也不经常练习口语，所以口语还不够。

面试官问你想进哪个部门，财务部也分很多种的，你自己选择，说明理由。然后问你相关财务知识，你要会答，接着考你简单的计算题。

目前就面了一次，主要就是问项目上的内容，中间穿插些八股，还有学习和生活。

发散性面试，想到哪里问哪里，搞的我特别的尴尬。不算特别大的公司，要求还挺高。公司的部门负责人对需求的岗位没有明确的定位，感觉像是像是在套话。

先是财务经理面试，简单问了一些基本的会计问题，比如会计的基本假设是什么，然后财务总监进来了，有接着问了在大学中最得意的事是什么，总体还是比较简单。

一共3场面试，从下午3点开始，一直进行到6点。面试地点是办公室，办公室目测面积不大，有另外厂部。先是人事进行简单提问，比如目前工作内容、离职原因，对应聘岗位进行相关介绍。之后等待半个小时左右由销售经理进行面试，销售经理态度亲和，整体沟通很流畅，由于我之前工作的公司属于国内该行业领先，所以一直很疑惑我为什么跳槽，对我的每段工作经历都做深入了解，同时也对我上个公司的结构及工作流程跟其单位进行比较，过程很愉快之后也跟我分享他的职业规划。最后是总经理面试，总经理很严肃，气场很大，之后问你对销售了解是什么，也许回答的不接地气或者不是他想要的答案，结果不是很愉快。

整个过程面试感觉一般，我面试的技术岗，个人觉得面试官可能对问我的问题还没我熟，问了两三个问题然后就我的回答好像听不太懂，后面就改问项目经历啥的问了一堆，全程感觉没什么压力，都答上来了，然后就没理过我。

网投，约好时间到达公司，人资部门填写表格然后人资经理面试，相谈甚欢，推荐给人资总监面试，至此愉快的经历结束进入奇葩的世界。人资总监面试上来就是不符合要求，KPI无用论，心想既然通过简历就看出不符合硬性要求为何找来？不符合硬性要求为何找来？不符合硬性要求为何找来？重要的事说三遍，接着是各种贬低应聘者，感觉要么此人想借此为下面的谈待遇打基础，要么是在内部搞派系，奇葩至极，直接点出本人个性较强，结束面试。

感觉靠谱。面试效率高。面试官不会问你一些很机车的问题，都是很正常的交流，所以不要太拘束。公司是坐重机的，这个行业需要个人沉下心来，个人职业成长周期长，加薪升职难，入行需谨慎！